捷信消费金融

先是hr电话面试。主要了解一下自身情况，是否在职，简单介绍下所招职位，用英文进行简单的测试，一般是自我介绍；经理面试。主要是聊天，不会很紧张。了解下之前的经理，问了一下对消费金融领域的理解。又问了其他相关行业，如互联网金融的相关热点问题。最后是一段英文翻译测试。

人事通知面试，简单沟通双方意向和工作内容。然后就是高级区域经理面试，问题集中在之前的带团队经验上，以及对公司、行业看法上。最后是大区经理面试，面试内容比较细致，会有模拟演练，具体问题的回答等。总之，你带过团队，应该就能面过去，毕竟问题都是我们日常会处理的问题。

最开始是电话询问一些基本信息。然后确定初次面试的时间。去了之后首先要先完成技术方面的测试，试卷难度偏难。 然后是面试，面试大部分时间是英文，所以对英文口语不太好的同学可能不太友好。内容包括简单的自我介绍，和一些比较常见的问题，比如让你印象比较深刻的一件事，还有问有什么缺点。之后是面试官介绍一些关于此职位的基本信息。大概就这样。