面试难度还可以，不会问很难的，都是些基本概念。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

先放公司宣传，之后讲解一大堆，然后投简历，等待筛简历。按专业筛选的。之后分批面试，公司一个人提问，一个人记录。主要问学习情况、实习经历等很简单的问题。

先笔试，笔试过了才是技术面试，技术面的时候你要对自己掌握的技术能很好的阐述，然后技术面试官会问你几个问题，最后就是hr面试了。

如果给你一个课题，要你提升一个地区变压器的性能，你会怎么做？ 我回答的比较散，想到了几个点，包括考虑合理设计变压器之间的距离，减少输电损失、设计更加轻质的变压器，降低生产成本等。当时面试我的是一个部门的老员工吧，他觉得我没有从全局去考虑问题，包括课题的人员分工、课题的突破方向、遇到问题时人员间的沟通、重大问题和领导的交流