法务专员/助理

感觉没戏

部门主管面试

一进去就是完全的开放式办公室，比较安静，很多人坐在电脑前工作面试有问两个法律问题，一个是子公司和分公司，另一个是劳动法的吧。是一个刚毕业的女生做了一年要离职，所以有了岗位空缺。面试的主管又接电话又玩手机，很不尊重人。面试后没有回应

电子工程师

确定通过

视频面试部门主管面试

通过了三轮面试，也承诺给Offer,后面到到岗日被鸽了，说岗位调整取消了岗位,各位请慎重！

Python

确定通过

部门主管面试

人很和善，谈了些关于简历的内容，之前的校园经历，遇到的一些事，人，等等

项目助理

感觉靠谱

电话面试视频面试部门主管面试+1

我面试的是CAE助理工程师    第一轮技术面试，有两位领导进行视频面试，详细问做过的课题，会问到课题中的细节问题。然后会对我的专业软件的掌握情况进行询问，整体面试感觉很好，两位领导很好。   第二轮是HR面试，同样也是视频面试，会对个人的基本情况进行询问，然后是一些基本的面试问题。HR小姐姐人也很好，很热情。

客户经理

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试+2

我是23年7月27号入职的，目前离职了，说说在职3个月的感受。首先在面试过程中说的条件该公司没有做到，一共3条，第一就是面试过程中说公积金按12个点交，入职之后按10个点交的。第二就是提成和绩效在面试的过程中说是3个月一发，结果是5个月一发，而且只发百分之75，剩下来的到年底或者来年年初发，并且把一年分成4个季度，计算绩效和提成是按季度来计算的，如果哪个季度没有干满的就离职，那就没有任何绩效和提成。离职了绩效就发了一点，没有发全。第三就是说的6点下班，正常在7点及以后下班。整体上就是这个情况。

Java

感觉没戏

电话面试HR面试

就一轮电话技术面，问的详细有点难度，就是要长期出差