天津顺丰速递有限公司面试经验

首先是填表，之后给一张卷子答题，问我服从分配可以吗？通过以后，分配到分部，分部主管问我：“这份工作需要和人沟通，你可以吗？”

面试共三轮，目前已面两轮，等信中…然后…估计，就没有然后了。第一轮在鼎盛大厦，比较简单，第二轮在茂业大厦，有点奇怪的是，两个办公地点的HR貌似沟通不太顺畅，鼎盛的HR通知到茂业找XX，但是我到了茂业之后并没有找到XX，而是通过询问刚好遇到的一位男士（不清楚是不是HR部门的）进入到HR办公室，坐下，等，然后过来一位女士（也不知道是不是我要找的XX，还没来得及问，姐姐就悄然离去了）让填表（拜托，我在鼎盛已经填过一份一模一样的了好吗），填好了，等，又过来一位男士询问情况，ok，继续等。 最后，终于来了一位面试官，但她依旧不是我要找的XX，她说XX有点事情在忙，她来临时帮忙面试，不过这位小姐姐倒是蛮专业的，和她聊得也比较久，面试完从茂业出来，接到鼎盛HR的电话，问我有没有参加面试以及面试结果如何，无语。难道不应该问你在茂业大厦的同事吗？ 总之，整体感觉一般，待遇貌似还可以，但福利差强人意，险金基数低、餐补少、加班只能倒休不给加班费。以上，供参考。

氛围很好

显示群面，大概刷掉一半人，休息五分钟后开始一分钟即兴演讲，基本是成语熟语类的，接下来就是智力游戏了。

一面是一对一，面试官主要问一些简历的过往工作经历、职业规划、对应聘岗位的理解等常规的问题。 第二轮是笔试，面试官将题目发给你，然后按照要求写一篇论文或者自己做一个调查研究，然后做成一个PPT报告。

第一轮无领导小组讨论，一定要发言，选题不是很重要，但是你得自圆其说，有逻辑，有团队意识。第二轮是领导面试，自我介绍，领导提问。

面了3轮，前面是人事和部门经理，面的比较顺利，就是问问你的工作经历什么的，最后由一个领导直接面，说的岗位内容和前面2轮面的职责完全不一样，和网上写的岗位要求也是不一样。和小伙伴同一天面试，她也面的运营，但是一直问他要不要转销售，十分尴尬。不过办公环境感觉很好，大企业还是靠谱的。

hr姐姐温柔知性 问了几个问题 不是很难 主要围绕校园经历和实习经历 主要看有无人力经验

实习生直接参加第一届优才2000的项目招聘。这个公司，有平台有发展，但是关键还是需要耐下心来。机会总是有的。