上周五（2021年4月23日）的时候在BOSS直聘上投了几份简历，和豌豆思维的面试官在上面闲聊了两句：问了我的学历是不是本科，学校属于几本的来着。然后就约了周一下午的面试（2021年4月26日）。公司地点在9号线漕河泾开发区。我过去需要半小时左右，提前到了（做了功课）。然后让填写了一个基本信息的单子。公司没人戴口罩，我也就取了，省的是对面试的不尊重。一、1面的时候，是技术面试。一对一。问了我一点基础的问题，很简单的，倒是不难，就是要讲的流程居多一点点儿。我觉得可能是通过了。但是面试官让我回去等，我就走了（纠结，又感觉没戏）。第二天（周二）[2021年4月27日]下午两三点的时候跟我打了电话，说是初试通过了，让去复试。当时有点慌，不知道会问些什么问题。就小小的准备了一下（想了想他们会问什么问题，如何回答等等）。我看他们公司也属于做辅导班、课外课的，我现在做的就是教育行业。做一些 自己的产品，这种一般比较轻松一些。加了HR的微信，是个可爱的妹子。说话都加“哈”、“了”、“哒”、“吗”、“啦”。还打了波纹~也许她是表示客气。二、复试也是技术面试。一对一。看起来是个技术大佬，很忙的样子，有点厉害。一如既往的紧张、忐忑。跟我讲了很多，问的也蛮多的，蛮细致的，面试官给我的感觉就是很叼的样子。还怀疑我会开发，说我有底子，让巩固自己的基础知识。让我感觉，现在呆的公司挺好。不过我能感觉到，他们公司挺忙的。快把我说哭了，我忍住了，他没看出来。最后给我了建议，听起来很真诚。没说过也没说不过。害，总结下来，就是我不想找工作了，感觉自己很差。注：我是做了4年开发，后来转了测试，有一年零8个月了。这是第一次面试测试。没看葵花宝典的结果。不知道为什么，总感觉今年还是2020年，时间过得很快啊。

面试官水平感觉一般，没有怎么问项目经历，问的开放性问题主要围绕他们的产品来，感觉问题深度不够

面的上海这边的。 首先填信息表， 然后笔试题。写了一个小时，最后面试一个小时。然后说一到三个工作日给消息。估计是无了

1，两轮面试，都安排在一个下午，节省了求职者的时间。这点是比较好的。2，一面和HR聊，挺好的。3，二面是所谓的设计总监和HRBP一起面试。真是无力吐槽了，所谓的设计总监，问一些很概念性的问题，没有标准答案的，故意刁难求职者。说话咬字很不清晰。看着所谓的设计总监的黑眼圈，估计你自身工作上也有问题吧。不然怎么会问一些没有实际性的问题呢。你们自己也不知道自己想要什么样的人，是吗？然后就不断面试试探。我也是做过管理的，套路都懂。你们考核求职者，我们也会通过你们的面试问题来看清楚你们在意什么的。4，说一下那个和设计总监一起面试的HRBP，全程在看着电脑。然后看你的纸质版简历，挑骨头那样问你问题。我建议广大求职者，群面的通常都不会有什么好结果。5，公司福利挺好的，环境也还不错。6，我每天都关注某聘软件上你们的招聘数据，直到今天时隔我面试已经有一个多月了，你们还没招到，还在约面试，还在坑其他求职者。

豌豆思维的HR长见识了！先让做自我介绍，介绍完了之后直接来一句我对你们公司不太了解，问我主要招聘哪些岗位，公司薪资在行业内属于什么水平，又问我如果薪资没有竞争力怎么说服候选人入职，我回答从公司平台，未来发展，和企业文化这些方面，当然也要看候选人看重哪些方面，他白了我一眼，意思是我应该先说候选人看重哪些方面再说具体的，然后就不聊了，问我还有没有什么其他想了解的。就算我对某些问题的回答达不到预期，也麻烦保持一个做人的基本素质，过来车程2小时，面试不足5分钟是吗？感谢放过，这样的公司确实不值得，以上。

两轮,一面难度不大,针对你的简历问一些内容,二面问的一些比较偏计算机底层的内容,难度较大,平时一些计算机基础的东西还是要补一补

一面总部测试主管，主要考察接口，移动app 方面的测试经验。  一面十分轻松，面试时长为40分钟，面试官对本人的测试经验及测试技术十分满意，录取意向明确，甚至明确表示自动化及接口测试可能需本人把握。 二面电面，主要考察接口测试，简历中测试的项目内容，性能测试。（挂在了这里，面试官在听完本人对订单的一个用例设计后，提出“把下订单这个接口所有的必填参数讲出来”。 本人一开始以为面试官想考察的是接口中有哪些内容是必须传递的，遂回答：“请求头，如content-type，token 等权限参数，还有具体的请求数据体，一并传递” 面试官听完补充“你没用过淘宝吗？你淘宝买东西时不会看有什么信息吗？” 本人补充道“关注的入参可能有购买人，购买的商品id，商品名称，商品价格，购买者，下单地址等；面试官回答“还有吗” 本人再次确认“是否真的需要把所有入参都讲明确，接口入参一般都是接口文档规定的，不同场景有不同的必填入参” 面试官回答“经常用淘宝应该都会知道下单要什么的吧” 。） （这个测接口时候可能更多的是关注响应时间，但回答完面试官补充"你做接口测试不关注性能的吗"） （接口测试跟性能测试完全是两个导向的测试内容，不清楚为何问在一块，可能本人经验尚浅尚未接触）二面电面时长35分钟，

面试测试工程师，问了部分技术问题和部分技术无关的问题，比如你们销售的品牌有什么，有什么方法让客户信任你们平台等等的，完全不懂后面的问题有什么意义，更离谱的是过了大概半个月左右，这家公司的客服销售打电话来介绍他们项目课程，而且换着电话来打，这感觉就是打着招聘的信息来套去面试者的信息的