三菱电梯

第二次是F2F面试，面试官很Nice，会关注的比较全面，工作情况，大学经历，包括家里情况； 第三次接到的是HR的电话，会关注比较细致和深入，会很关注怎么做，做了什么。 整体很规范，很专业，有些Touch，但是不会有压迫，看得出面试官都比较有经验。 对于不足的，也会直接沟通。比较欣赏这家公司的方式。

因为招聘时间久，你的小组讨论对手都是随机的，当然你需要过了初筛。 总体来说，是自我介绍＋小组讨论＋回答提问。 个人感觉不难，但我没进，因为blue＋的招聘人也来了，据说觉得我更适合那个，hr就之后打电话告诉我报名blue＋了。

1.我在重庆汇博市场投简历,下午通知面试 2.面试20多个人,不看重学历,我是做安装的,只要电工证就行 3.由总经理面试,只要态度端正基本都没问题

第一次面这种管理岗，首先是无领导小组讨论，参加的一共10个人，分成两个小组，每个人说一说自己的看法，然后推选出一个人做总结陈词，最后做自己的总结陈词。无领导小组讨论之后是二对一的一面，从很多话题中挑选出一个，然后说出自己的看法。一面如果通过的话，会进入二面，二面主要是专业面，会问一些比较专业的问题，二面也是二对一。

首先是来一个自我介绍，然后就是问了下自己的项目，问了在项目中承担的职责是什么，以及在项目中遇到的困哪是什么？以及怎么解决的？最后问了几个比较简单的c语言的问题，然后就没有了。总体来讲，面试官都还挺好的，没怎么为难我，问的也都是一些基础的问题。

我大概在八月底左右看到了关于三星通信研究院的招聘信息，岗位是手机软件开发的，嗯，看到岗位要求上面写着熟悉BFS，DFS，DP等算法，所以就报了。 先是笔试，笔试要去现场笔试，类似于OJ平台上的题，一道题，不过题目是全英，英语不太好的同学可以带本词典去查一下，感觉大部分时间浪费在了读题上。题目不算难，笔试给了三个小时，大概1个小时左右做完了，走的时候还有其它几个人还在做。hr妹子表示两个星期后面试。 面试的时候，本着打酱油的心态去了。去了发现居然是群面orz。。简直吓尿，两个面试官外加hr妹子，然后面试我们四个人，除我之外两个华工的一个汕头大学的。主要就是挨个介绍自己的信息，问项目，没有特别的问某个技术（感觉群面问技术也不知道怎么问哈哈），面试官还是很和蔼的，聊了好久，之后就是问你将来的打算之类的。然后就是给我们提问的环节了，大概群面+提问一共两个小时左右，然后两位技术面试官就先走了，剩下hr和你聊人生~总之，就是七字真言，单身好学不考研。大概从下午三点面试到六点，然后就回去了。offer发得很早，大概四天后收到了offer，不过offer需要五天内发身份证号和姓名以确认，不过因为多方面原因，本人不打算去。 总体感觉面试不难，估计主要看重的就是上机考试（现场的），有些题可能会比较难。面试的话感觉面试官主要就是看你这个人怎么样，有没有实际的做过相关项目之类的。嗯，大概就这么多吧，大家加油。

只招收应届生。本科生有笔试，硕士或以上无笔试。对于硕士，完全由一面决定是否录用。二面是大佬见见你，只要自己不作死，就没问题。主要说一面。面试官是部门经理，也可能有科长和技术骨干陪同。形式上都是套路，主要看项目经历。只要专业对口，且好好准备，机会就很大。当然，能否录取主要看部门经理的感觉。聪明的你会意识到，部门经理本质上是不懂技术的。但是，你一定要让他觉得自己很懂技术，并且你也很懂技术。至于你实际上是不是很懂技术，并不重要。国企，这里是国企。