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1.大概三轮面试，人力，总管财务负责人面试，然后公司领导面； 2不理解的是前两面已经知晓被面人员的工资要求，如果接受不了可以直接不用安排下轮面试； 3.公司领导面试的时候没有给你说话的时间，全是说公司的现状什么的； 4.最后工资给你压到预期要求的3分之2，没有回旋的余地,没有诚意。

广州的。电话简单的hr问了些之前公司工作的内容，介绍这个岗位，就是看看符不符合，然后说了一次薪资约的第二天面试。去到等第一轮时候蛮久的，大概半个钟，应该也是一个hr，沟通了二十来分钟，和之前电话中谈话的内容差不多，围绕着之前的工作经历，还好有挖到JD的部分。 之后让我出去等后第二轮。也是等了二十分钟左右，有两个面试官，应该一个大经理一个主管吧都是男的。一开始只有那个像主管一样的男的在问问题，感觉态度一般，最后还出去打电话了。问抖音上主要是什么客户群，要投放怎么选品，哪些会好卖，感觉回答的不是他的理想答案。然后就轮到像经理的开始提问，他态度感觉还好一点，但真的很大佬。 不过好奇的是他们都没怎么提问这份工作业务的内容，包括流量转化和优化怎么去做都没有，还是问我之前的工作成绩。可能我也是疏忽大意没有引导他们，白白准备了感觉都好多人去等待面试的，进去第二轮的人也挺多。也是第二轮泄气了，当晚就发了通知来，蛮可惜没有通过的。

初面主要是了解情况，做自我介绍，HR会根据简历提问，由于我之前没有相关经验，应该提前想好措辞，节省时间。 群面的形式是六个人无领导讨论，问题是危机公关方面的，每个人轮流发言再讨论，最后进行总结，投票选出最好的和最不好的，HR在最后问了每个人的家庭情况，包括是否独生子女，父母职业，是否单身，家乡等等，整体比较和谐。

面试的正装，大家最好早点准备！即使你不确定能不能收到面试邀请，但是正装早晚都会用到，买个好点的！小组讨论的case一般都是那四个：公司选址，年会选址，新员工入职培训，还有一个我忘了，欢迎补充。总结对简历的提问：3W（why KPMG,why audit,why elite），你的经历（社团、志愿者、实习）的过程或者感想，你提到你的某一特点表现在哪些方面。有些城市的面试是没有自我介绍和提问环节的，所以大家就不要浪费时间去准备啦！提前了解好！

智联招聘招聘投递简历，并进行笔试，通过后，由于是异地实习生面试，一共分为三轮，考虑到地区原因，前两轮安排的电话面试，询问比较简单的问题。专业面试也并不困难。最后的群面通知的很紧急，未能按时参加，不过还是得到了实习机会。

流程： 1.人资面试； 2.基本技能考试（有数学和英语，最近好像还加了专业知识考试，不过都是选择题）； 3.心理健康测试（还要画画啥的）； 4.部门主管面试（中干，专理居多，也有可能是副理）； 5.部门大主管面试（一般是台干，可能是经理甚至处长级别，如果是中干就是副理或者部长）。 内容：基本就是问一些家庭状况、性格方面的问题，周边职位技术含量低，基本上他们感觉性格上合适，能坐得住就回要你，如果感觉你性格过于突出，或者呆不长不能很好的管理你，就不会要。

首先再一次被自己面试时候的反应不够快蠢哭。首先是群面，形式为模拟联合国，具体内容是：每个国家有不等数量的三种资源，以及不同数量的可以向别国发起战争的诽谤球；每个国家会有一个本国跟其他国家的关系图，分为友好国、一般国和敌对国，敌对国不可以直接交易；最后的目标是各国需要在特定年限达到物资目标；这个先不细说了。 单面，一个面试官，另外有两人观察；具体内容是：抽一张卡片回答上面的问题。我抽到的是类似人生哲理的一段话，面试官让我谈自己的理解。我逐句谈完自己的理解，并在最后做了一个总结。面试官的反应感觉比较满意，接着问我，逻辑性这么强是学的什么专业，我就说学的金融数学；接着问了我有没有一些社团活动的经历，我说我在书院学生会担任过***；面试官问你觉得你的性格怎么样，我说我在生活中还比较外向，在学习上就会比较认真；面试官还问，说你逻辑能力这么好是学生会工作带来的吗，我回答是一个各方面综合影响的结果，包括我的学习、生活和学生工作；还问了我有投哪些公司，我回答还有广发和建行。 面试官接着问我如果都给我offer，我会怎么选择，这里我的回答真的很愚蠢了，我说我会考量一下具体的岗位是不是匹配我的专业，还有平台和发展机会，我说了一句工行作为最大的商业银行是一个很好的平台，但是我竟然没有抓住这个机会“表忠心”，而是说了两遍考量一下跟自身的匹配，哭了；面试官又回头问了我的专业，并问我成绩怎么样，我说只是中等，此处又回答的不好，应该提一下自己的奖学金，最大地展现自己的优势、弱化劣势；面试接着问有没有挂科，很不幸我挂了一门实变函数，只能老老实实说我挂了一门，是数学的，面试官说高数什么的吗？我说是实变函数比较抽象的一门学科，然后补充了一句我高数学的还不错是满绩；这里答的又不好，应该稍微向面试官解释一下为什么这么课挂了，或者补充一下其他学科的优势之类的，因为面试官不了解具体的学科的情况，所以不能给面试官留下一个挂科了是学习不认真能力不行之类的不好印象，而且也不知道挂科的点面试官他们是不是很介意； 大致就是以上这些问题，可能顺序有一点错乱，总体来说，还是觉得选择offer和挂科的两个问题答的不好，当时想的不完善，反映不够快；另外就是礼节方面我觉得做的还行。