项目实施工程师

确定通过

显示自我介绍，然后简单了解个人情况，然后问了我一些以前从事的工作的内容，经验，工作技能等等，谈了一下工作待遇，培训机会，然后就说让我等通知。

物流

感觉靠谱

部门主管面试

单面，四个面试官，有HR经理和主管，岗位部门经理和主管，先是自我介绍，然后英文提问。根据自我介绍的内容随机问一些问题。对岗位的认识，会不会office。

结构设计主管

感觉没戏

电话面试

刚开始技术部部长面试，问了一些简单的焊接类工艺经验和个人履历，提出关于是否接受加班的要求，我如实回答，如果又加班补贴可以接受，但对方反馈暂无这方面政策，最后说等电话通知，后来一直没等到。

人力资源

确定通过

分两轮面试，首先人资专员进行一个大概了解，第二轮人资部长面试。

工艺工程师

确定通过

部门主管面试HR面试

去到以后首先填写一张表格，里面有各种个人及以前工作信息和家人信息。然后由你申请职位的主管面试，然后由部门经理面试，如果面试通过，另选一天由人事部经理面试，面试通过后由薪资主管和你洽谈薪资，谈好后就可以签合同上岗工作。

销售专员

未通过

部门主管面试

面试先是行政人员面试，问一下你的基本信息，很轻松，初面之后过一周左右时间通知你进入复试，复试会是部门领导面试，主要是跟你聊聊天，问些职业规划什么的问题。