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当初面试一共是3轮，第一轮初面，问问职业规划，之前的工作内容之类的，第二轮，是技术领导/分管领导（我供职于职能部门，只有分管领导。没有技术领导），基本上第一轮过了，第二轮分管领导也就大概问问，基本没问题，要是技术领导问，可能倾向于以往的工作经验等方面吧，第三轮是人事约谈，讲讲待遇啥的。总体而言，第一轮面过后通知你下一轮意思就是不出意外的话就确定了，后面就是让领导了解下你。

感觉难度一般，主要是要表现出认真工作的态度，还有就是在工作中的比较突出的地方在哪里？让人觉得是在做事情的样子。

没有笔试环节，问的问题相对不难，具体要看是哪个面试官，后来听同事说有些学校招聘的面试官问的东西挺难的，不过还好，即使没答上来也没关系，主要公司比较看重文凭，有门槛要求，只要硬性指标达到了一般没问题。