一个真正聪明的职场人，首先要对自己的定位有清醒的认知，对自己的底线有清醒的认知！
近几年的职场类综艺已经逐渐闯入大众的视野，职场作为节目内容创作的刚需，通过真人秀的形式能够放大真实体验，更易引起共鸣。但是，当前的职场综艺，无论是在真人秀的设置，还是在观察室的设置上，都过于刻意地放大职场色彩，在节目内容和表现方式上略显简单，大有直接贴标签的嫌疑。当节目规则遇上职场法则，职场真人秀真的合理吗？
而且节目无论是配置还是赛制都有抄袭的嫌疑，节目模板抄错了，总体架构就不对，导致根本反映不出金融行业的专业性，并且这个问题一集比一集更严重。
我们都知道金融行业的内卷情况，这里可以说是最不缺人才的，金融圈里汇集了海内外的Top毕业生，尤其是高智商、高学历、高情商的名校优秀人才，说句“卷中之王”丝毫不为过。
我们来看留在这里的实习生们，北大林鹰谷，清华蔡世杰，熟悉的清北battle，从人员设置上来说，本来是很有看点和精彩瞬间的，但节目从第一集开始剧本痕迹就很明显，整体剧情支离破碎，林鹰谷被指责虎头蛇尾，申紫毫被指九个人中最差，蔡世杰帮助同事被称“老好人”。一个清华研究生，工作了三年的职场人，怎么会不知道在职场人际关系上，情商比智商更重要。一个真正聪明的职场人，首先要对自己的定位有清醒的认知，对自己的底线有清醒的认知，其次是，保持价值不卑不亢。
这个节目虽然存在很多诟病，但是能让我们get到这么多优秀的宝藏小哥哥和小姐姐，也是很不错呢。