南华早报
南华早报集团有限公司 00583
公司概括
集团主席 彭定中
发行股本(股) 1,561M
面值币种 港元
股票面值 0.1
公司业务 集团于年内之主要业务包括出版、印刷及分销《南华早报》、《星期日南华早报》、多本杂志及其他相关印刷及电子刊物以及物业投资。
全年业绩:
全年净盈利为329.1 百万港元，二零一一年为409.9 百万港元。撇除二零一二年及二零一一年投资物业公平值收益分别170.7 百万港元及237.7 百万港元，日常经营之净盈利由172.2 百万港元下降8%至158.4 百万港元。
业务回顾：
报章出版
报章出版业务之收益下跌5.6 百万港元或1%至773.6 百万港元。净盈利较二零一一年下跌19%至97.5 百万港元。
广告及市场推广服务之收益下降2%。此乃由于年内首次公开招股活动数量大幅下跌，导致通告收益下跌。招聘市场受欧元危机及中国经济放缓之负面影响，令招聘服务收益下降16%。首次公开招股活动及招聘服务之收益下跌，大部分由合约印刷服务产生之新收益来源，以及《Post Magazine》及特刊之较高广告收益所抵销。网上收益录得健康增长，而iPad 应用程式在集团之网上产品中增长最为强劲。尽管报章招聘广告及首次公开招股活动收益下滑，部分由新合约印刷业务之收益所抵销，其利润较传统印刷报章广告为低。此外，因持续投资新数码业务，令报章之盈利及日常经营之盈利下跌。
《南华早报》及《星期日南华早报》于二零一二年下半年之未经审核发行量分别为107,426 份及89,669 份，较去年同期分别增加4%及12%。
杂志出版
二零一二年杂志出版业务之净盈利增长23%至37.3 百万港元。《Cosmopolitan》、《Harper’s Bazaar》及《CosmoGIRL!》杂志之广告收益总额较去年增加13%。所有市场分部之广告收益均有可观增长。
物业
二零一二年净盈利包括重估收益170.7 百万港元（二零一一年：237.7 百万港元）。二零一二年之租金收入增加11%至35.9 百万港元，主要由于出租广告牌及其他物业续租之较高收入所致。管理层拟继续持有电视城物业作长线投资，亦探讨不同方案以提升物业价值，并就此与相关人士磋商。
业务展望:
集团预期过往数年香港及全球市场金融前景不明朗之状况将持续至二零一三年，但对经济及集团应对不明朗前景之能力保持谨慎乐观。
报章及杂志出版行业易受科技、出版平台、装置及读者行为之变化所影响，而媒体之经营环境正值调整。尽管如此，集团将继续加强产品组合及品牌，以及开拓更多元化之收益来源，确保维持稳健表现。集团核心报章及杂志刊物之读者人数及发行量保持强劲，而集团亦能运用其品牌实力，于活动筹办、自订出版、新出版平台及其他相关产品中开拓新收益来源。
收购《ELLE》为集团之收益、市场占有率及其他协同效应带来极佳效益。将继续物色其他与集团核心竞争力相符并能增强集团业务及收益潜力之收购商机。
基于合约印刷业务之持续佳绩，集团将寻求更多机遇以扩大印刷产能，并带来更高之印刷业务收入。与AM730 所签订之合约将继续为集团之重要及稳定收益来源。
集团二零一三年之目标乃进一步加强数码及印刷产品组合，寻求更多有效方法提升其收益，并进一步开拓活动筹办及市场推广服务业务。去年，集团于数码业务发展取得重大进展，并将继续推出更多scmp 之数码订阅平台，包括平板电脑及流动电话应用程式及更丰富之网上内容，以带动增长。集团继续透过增设具创意之新广告方案及透过优化网页浏览页次及版面设计，以加强数码产品之收益。集团计划透过更多环球市场推广活动及个人化之订阅组合，吸纳本地读者以外之海外读者。集团亦计划将scmp 拓展至香港及海外之企业及酒店客户。
集团将会继续加强旗舰刊物《南华早报》之数码及印刷内容，并预期香港优质英文报章之广告及订阅需求将会持续。就广告及市场推广服务，集团相信部分于二零一二年表现较疲弱之行业，如零售、物业及首次公开招股活动，将会有所增长，惟仍审慎面对业务前景。纵然如此，集团将准备就绪，于需求回稳时凭藉一系列客户自订产品增进收益。
于二零一三年，集团计划多方面优化招聘产品smartjob 及《Classified Post》，包括推出新资料库系统以改善资料库分析功能及工作配对效率。集团之教育业务亦将拓展至筹办活动、举办会议及出版增刊。
随着集团踏入一百一十周年，于二零一二年期间筹备之适时及标志性项目将达收成阶段。SCMPChinese 计划于本年度下半年推出，将为集团首个进军中文新闻网站之项目。对集团报章内容引颈以待之广大华人读者，SCMPChinese 能满足其需求，而集团现时scmp 中文分页“大中华闻摘”备受欢迎，正充份见证这方面之需求。该新闻网站受到热切期待，目标读者为中国商界精英，并将载有重点新闻及专栏之中文翻译，以及大量全新之原创中文内容，范围由时事剖析及评论以至深入之独家专访及特写。
踏入二零一三年，集团已建立了一队准备就绪且精通数码技术之人才团队，而去年进行之招聘及营运重组将带来正面影响，以迎向发展更强劲数码产品组合之挑战。除于各层面之技术培训外，集团已于二零一二年十一月开始实施一系列“领袖才能发展计划”，透过外聘专业发展顾问之专家意见，协助建立集团未来领袖团队。
集团将凭藉加强人才团队实力之措施以及多元化之产品及服务，以发挥优势满足本地及海外读者及广告客户之需求，且对集团品牌于年内持续建立增长动力充满信心。
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更 新：2021-5-30
