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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 51615 楼：代后文(112.29.132.*) 发表于：2017-6-14 6:46:52
- 提问标题：请问手指血管和神经断了算不算工伤？
咨询内容：本人在工厂上班时间由于机床铁血割伤导致手指血管和神经断了，
管理员回复：算工伤的。
- 51614 楼：张培松(223.104.130.*) 发表于：2017-6-13 23:38:59
- 提问标题：工伤赔偿
咨询内容：就是刚转到一个工地 上了两天 第三天就从工地上摔了下来 双腿粉碎性骨折 面部也是多处骨折 上牙齿掉了只有几颗 下面也掉了几颗 现在手术做完了 还比较稳定 就是牙齿没弄 现在就是和老板协商 怎么解决这赔偿 我不知道该怎么向老板赔偿 赔偿多少 望收到尽快回 本人深感表谢 前期医药费老板全出了
管理员回复：第一、我不建议现在主张协商赔偿数额，因为没有治疗完，伤残无法准确判断。第二、建议收集劳动关系的证据材料，准备工伤认定。第三你可以联系我们发送你的诊断证明和病理，帮你判断级别和赔偿数额。
- 51612 楼：王大伟(223.96.89.*) 发表于：2017-6-13 19:49:46
- 提问标题：面部疤痕
咨询内容：六月十号周六下午一点上二班时工作了一小时左右，三吨的行吊车吊装电池时，吊车勾子勾住电源箱铁板滑脱反弹，将眉心和右侧颧骨打伤，眉心处伤口竖向缝针四针。颧骨处横向缝针两针。会留下疤痕。想咨询一下面部疤痕报工伤，能评测几级工伤，工资怎么算。
管理员回复：你的情况伤残等级要根据治疗后疤痕的面积大小及形状来确定。治疗期间工资照发。
- 51611 楼：邱小姐(124.72.30.*) 发表于：2017-6-13 15:21:25
- 提问标题：工伤期间的工资怎么算？
咨询内容：您好！ 我司员工黄美贞，昨晚加班下班途中，被一位骑摩托车的外来务工人员撞伤，当时已报警，全责是骑摩托车人。该员工头部受轻伤，无大碍。 现请教下：我司是否需要支付该员工黄美贞请工伤假期间的工资？工伤期间的工资怎么算？工伤假几天？ 望给予解答！非常感谢！ 福建/邱小姐
管理员回复：1、需要支付工资，原工资福利待遇不变；2、休假几天要根据治疗和伤情确定。
- 51609 楼：孙伟杰(180.173.51.*) 发表于：2017-6-13 14:06:15
- 提问标题：工作期间得的银屑病属于工伤吗
咨询内容：本人16年8月就职于上海一家胶粘剂企业，做研发助理工作，工作场所为实验室，17年5月中旬在工作期间突然感觉身体发痒，全身多处皮损严重，后去医院诊断为银屑病。请问工作期间引起的银屑病属于工伤吗？
管理员回复：初步判断不属于工伤，如果银屑病被诊断为职业病的，可以被认定为工伤。
- 51608 楼：沈新世(1.25.10.*) 发表于：2017-6-13 11:27:43
- 提问标题：12年上班途中左肾撕裂，肋骨骨折一根。单位没有给做鉴定。回复稳定让上班，后又有职业病布病三个＋号，现在通知减除劳动合同我该怎么办
咨询内容：12年上班途中左肾撕裂，肋骨骨折一根。单位没有给做鉴定。回复稳定让上班，后又有职业病布病三个＋号，现在通知减除劳动合同我该怎么处理，减除合同能赔偿多少
管理员回复：不知你是否申请了工伤认定，如果没有赶紧去申请，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级才能确定赔偿项目和赔偿数额。
- 51607 楼：沈新世(1.25.10.*) 发表于：2017-6-13 11:22:30
- 提问标题：12年上班途中左肾撕裂，肋骨骨折一根。单位没有给做鉴定。回复稳定让上班，后又有职业病布病三个＋号，现在通知减除劳动合同我该怎么办
咨询内容：12年上班途中左肾撕裂，肋骨骨折一根。单位没有给做鉴定。回复稳定让上班，后又有职业病布病三个＋号，现在通知减除劳动合同我该怎么办
管理员回复：上面已经回复，自行查看。
- 51605 楼：刘涛(59.48.84.*) 发表于：2017-6-12 22:27:06
- 提问标题：是否合法
咨询内容：请问，如果企业职工工伤鉴定为4级伤残，当地劳动部门强行继续给工伤职工缴纳养老，失业和工伤保险，是否合法
管理员回复：合法。
- 51604 楼：王丹(171.10.7.*) 发表于：2017-6-12 18:03:22
- 提问标题：幼儿园老师在宿舍意外烫伤属于工伤吗
咨询内容：周末，在宿舍洗澡时，用热水壶烧水，结果热水壶不小心滑落，开水烫伤一条腿，这属于工伤吗，幼儿园要负责任吗，付全部医药费还是一半。
管理员回复：一般不能按工伤处理的。
- 51603 楼：许女士(124.193.208.*) 发表于：2017-6-12 14:29:55
- 提问标题：是否可以进行工伤认定？
咨询内容：单位组织开展运动会，员工在参加运动会跳长绳训练时受伤，经医院诊断为右小腿三头肌肌肉拉伤，请问是否算工伤？是否可以进行工伤认定？
管理员回复：算工伤，可以进行工伤认定。但有可能评不到伤残等级。
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