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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 53632 楼：孔新存(60.165.142.*) 发表于：2019-10-29 9:00:45
- 提问标题：伤残津贴一直未领取
咨询内容：2000年因公受伤，现已经因伤残提前退休，但一直未领取伤残津贴
管理员回复：你想咨询什么问题？我们需要你受伤的伤残程度，来判断你的待遇标准。
- 53631 楼：李浩(113.0.220.*) 发表于：2019-10-28 17:37:53
- 提问标题：怎样照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
咨询内容：是不是说条例规定赔偿1就要赔偿1.
管理员回复：赔偿的项目和标准绝大部分是由明确规定，当然要根据规定来计算。
- 53630 楼：李浩(113.0.220.*) 发表于：2019-10-25 10:16:32
- 提问标题：一次性医疗、残疾就业补助金标准
咨询内容：本人2012年发生工伤，伤残6级，享受伤残津贴，用人单位至今未缴纳社会保险，2018年本人申请解除劳动合同，问？两个一次性补助金的赔偿标准是多少？本人是黑龙江省哈尔滨市人。谢谢！
管理员回复：你的待遇标准可以看工伤保险条例和黑龙江省工伤保险实施办法，另外查询社平工资就可以自己算出来，如需要我们计算可以来电13131175252.
- 53629 楼：卢国友(60.190.58.*) 发表于：2019-10-24 13:25:40
- 提问标题：24小时门卫早上在门卫的卫生间里晕倒导致脑梗去世能算工伤吗
咨询内容：死者1958年11月6日生，于2019年10月11日早上五六点在用人单位门卫住宿间的卫生间里晕倒，被早上来上班的工友发现，7点20左右打120急救，送医院严重脑梗，后去世。在单位从事门卫一职已有9年，但是单位不曾给买职工社保。事后单位拿了5万元是作为慰问金的形式让家属签字，并说明今后一切事情与单位无关，家属迫于无奈，要钱才能办理出院，想问下，这个情况 ，可以申请工伤赔偿吗？
管理员回复：建议努力去申请工伤认定，但会有一些障碍，还是有机会的。
- 53628 楼：许博(120.71.225.*) 发表于：2019-10-24 10:29:49
- 提问标题：工伤员工被辞退，如何获得赔偿
咨询内容：律师您好！我在原单位认定工伤，伤残10级，现在公司经营困难，无法经营，辞退我，要我另谋出路，我到社保局申请一次性医疗补助金，社保局说只有协商自己离职才能支付给我，请问现在我的一次性医疗补助金问谁去要，需要走法律途径吗？
管理员回复：社保局的答复没有道理的，应该支付给你一次性工伤医疗补助金的，拒绝支付的，可以提起行政诉讼。
- 53627 楼：刘秋科(115.217.117.*) 发表于：2019-10-23 21:41:33
- 提问标题：工伤认定申请
咨询内容：我想查询一下公司给我认定工伤申请没有
管理员回复：你去人力资源和社会保障局去查询就可以。
- 53626 楼：李浩(113.0.220.*) 发表于：2019-10-23 10:26:38
- 提问标题：本人工资如何认定
咨询内容：用人单位未缴纳工伤保险，本人工资如何认定？
管理员回复：工资包括基本工资、计件工资、加班工资、奖金、津贴等，未缴纳工伤保险的，工资发放记录、银行流水等可以证明工资数额。
- 53625 楼：李浩(113.0.220.*) 发表于：2019-10-23 9:40:25
- 提问标题：享受6级伤残津贴的工伤职工解除劳动合同
咨询内容：本人享受工伤6级伤残津贴多年，险同用人单位解除劳动合同，解除劳动关系经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性残疾就业补助金执行什么标准？
管理员回复：需要你的年龄、用人单位所在地、解除劳动合同时间等很多要素，否则无法帮你判断赔偿的标准。
- 53624 楼：沈克轩(120.71.225.*) 发表于：2019-10-22 13:22:39
- 提问标题：工伤一次性医疗补助金
咨询内容：2015年在单位办事发生工伤，劳动能力鉴定为9级伤残，2019年8月从单位离职，到当地社保局申领一次性医疗补助金，工作人员说基数要按照我的社保缴费基数，但是原单位并不是按照我的实际工资缴的社保，我拿到的一次性医疗补助金就少了很多，请问我该怎么办？还有就是一次性医疗补助金具体社保局支付给我有没有具体的时限？
管理员回复：工伤医疗补助金是在你解除劳动合同时才要支付的，没有具体的时间限制。你的情况属于典型的少报工资基数导致工伤保险待遇减少的情形。是我们专业工伤维权团队确定的最难的一类工伤维权案件。
- 53623 楼：张女士(106.39.40.*) 发表于：2019-10-18 11:34:44
- 提问标题：工伤待遇
咨询内容：工伤休息半年，工资照发。但年终奖少了一半。请问公司是否违法？我应该怎么办？
管理员回复：是否违法要根据年终奖的确定来判断，如果年终奖是以你的工作业绩等计发的，由于你的业绩影响了年终奖，仍然主张原年终奖，就比较难了。
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