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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 43967 楼：青松(218.207.205.*) 发表于：2014-1-19 17:13:00
- 提问标题：建筑工地受伤
咨询内容：建筑施工工地,从三层的砖块击中头部，后脑塌陷，开刀动手术。现还在住院。伤者与包工方没有签定劳动协议，住院医疗费已经由包工方支付。工伤未鉴定，现如私了，伤者可以获得什么赔偿项目和标准。谢谢！
管理员回复：赔偿的具体数额是依照工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系和所在地的标准综合计算的结果。根据您的描述，我们无法帮您判断伤残等级计算赔偿数额。您可以直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 43966 楼：wu(222.67.145.*) 发表于：2014-1-19 17:00:00
- 提问标题：领取一次性医疗补助金
咨询内容：领取一次性医疗补助金需要哪些材料？
除了离职证明外是否还需要单位出具一次性就业补助金支付证明？
谢谢
管理员回复：各地政策有所不同，您可以直接详询当地的人社局。
- 43965 楼：曹川北(58.254.168.*) 发表于：2014-1-19 11:35:00
- 提问标题：手指
咨询内容：我左手中指和十指断了，现在中指短了点，能平到级吗
管理员回复：根据工伤评残的标准，一手除拇指外，2-3指缺失为七级伤残。
- 43964 楼：张存(120.13.74.*) 发表于：2014-1-19 11:35:00
- 提问标题：工伤赔偿与解除劳动关系时一次性赔偿金
咨询内容：2010年3月12日上班路上发生车祸被认定工伤，2013年12月17日经劳动能力鉴定八级伤残。现与单位协商解决工伤赔偿问题未果，主要原因是解决劳动关系时除按工伤赔偿外还要求单位按劳动法解除劳动关系的一次性赔偿金及养老保险。注；已在单位18年了
管理员回复：请具体说明您的问题再次留言咨询。
- 43963 楼：曹川北(58.254.168.*) 发表于：2014-1-19 11:19:00
- 提问标题：左手俩个指头断了
咨询内容：左手俩个指头断了
管理员回复：需要根据您具体离断的手指，判断最终的伤残等级。根据工伤评残的标准，一手除拇指外，其余2-3指缺失，为七级伤残。
- 43962 楼：夏玉茂(49.79.76.*) 发表于：2014-1-19 11:07:00
- 提问标题：应工作导致腰椎骨折如何索赔
咨询内容：在2012年8月底，在工作过程中不慎导致腰椎一锥粉碎性骨折，当时也得到了及时的救治，二次手术也已经做完了，现在也已经恢复出院了，但是留下了后遗症俩条腿没有什么力气并伴有神经性疼痛，不能长时间的走动能够简单的进行自理。
问题是：所处的公司是集团公司有很多的子公司 以前是在另一个子公司工作 公司也给我交了工伤保险 后来因为工作原因调到了现在的公司 但是我的保险没给我转过来 还是由以前的公司一直给我交。
就是在我发生工伤前三个月到住院期间 以前的公司没有给我再交工伤保险 不过后来都已经补交了
导致我现在没法拿到赔偿 我想去做工伤伤残鉴定 公司也不给我出示工伤认定书 没法进行伤残鉴定
像这种情况怎么样进行赔偿 伤残的话能够定几级
谢谢了律师
管理员回复：您的伤情最少为十级伤残。十级伤残一次性解除劳动关系赔偿在6万元左右。是否已经认定为工伤，需要到当地的人社局询问。如有其他问题，您可以直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 43961 楼：何俊(125.65.92.*) 发表于：2014-1-19 11:01:00
- 提问标题：九级工伤赔偿
咨询内容：九级工伤赔偿标准
管理员回复：九级伤残的赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（9个月的本人工资）、解除劳动关系时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（此二项 各地规定有所不同，您可以直接查询当地的标准）。
- 43960 楼：张绍成(61.176.255.*) 发表于：2014-1-19 10:37:00
- 提问标题：1997年发生的工伤6级伤残执行那个文件
咨询内容：你好：阜新市阜煤集团八道壕煤矿的，我是1997年发生的工伤评为6级伤残，我的各项工伤待遇应该执行那个文件？
管理员回复：请直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 43959 楼：徐登容(218.70.64.*) 发表于：2014-1-19 2:32:00
- 提问标题：算几级？
咨询内容：右手只有大指母，其他四根一根骨节不保，算几级，怎么赔偿？
管理员回复：请具体说明您的伤情再次留言咨询。或者直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 43958 楼：李继钢(59.62.23.*) 发表于：2014-1-19 1:35:00
- 提问标题：工伤入院后所有法律程序
咨询内容：工伤入院后所有法律程序
管理员回复：工伤赔偿的具体流程1、自工伤事故发生之日起一年内携带与用人单位存在劳动关系的证明材料、医院的诊断证明和相关的病历到当地的人社局申请工伤认定；2、被认定为工伤且伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；3、根据伤残等级请求相应的赔偿。
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