您的IP地址: 157.255.240.113
您的邮箱 : 我们回复后 会邮件提醒您~
提问主题 : （请用一句话描述你的问题）
问题描述（请准确、完整的描述案情，提出具体的咨询问题。）
验证码
留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 43637 楼：王云鹏(122.224.119.*) 发表于：2014-1-3 9:42:00
- 提问标题：工伤鉴定赔付标准
咨询内容：两颗门牙整体脱落，虎牙断裂，下颚皮肤撕裂，缝了8针可以鉴定为几级伤残？
目前公司安排牙齿修复，种植。
我想请问，治疗完成后我还能提出哪些赔偿要求？
管理员回复：一般为九级或十级，具体的赔偿项目和标准看我们网站工伤保险条例。
- 43636 楼：袁社平(202.104.46.*) 发表于：2014-1-3 7:27:00
- 提问标题：工伤陪理
咨询内容：我妈妈在上班期间脚摔段了脚能陪多少钱
管理员回复：你妈妈的伤情没有表述清楚，无法准确判断伤残等级和赔偿标准，可以继续留言。
- 43635 楼：张小兵(120.71.101.*) 发表于：2014-1-3 1:26:00
- 提问标题：政策性文件咨询
咨询内容：1953颁布的《劳保条例实施细则修正草案》里第4章第13条里“根据劳动保险条例第十二条乙款三项规定”是指的什么文，第十二条乙款三项规定里具体是什么内容？
管理员回复：你可以查询我们网站的《劳动保险条例》。
- 43634 楼：王明(123.150.97.*) 发表于：2014-1-3 0:06:00
- 提问标题：法医鉴定为轻伤
咨询内容：本人是酒店经理，在酒店上班期间被22人持刀，镐把，打伤后拖进车的后背箱，经医院证明右耳膜大穿孔，左侧肋骨骨折4根，法医鉴定为轻伤，想知道如果评定伤残等级能评几级伤害
管理员回复：根据工伤的鉴定标准来看，一般在九级左右。
- 43633 楼：李金娟(120.15.68.*) 发表于：2014-1-2 23:57:00
- 提问标题：非法用工的赔偿基数应该按照什么时间的计算
咨询内容：非法用工的残疾赔偿金，赔偿基数应该按照什么时间的基数为标准计算？二审已经判决了有事实劳动关系，应该按照解除劳动关系时间计算？还是按照劳动能力鉴定日期计算？还是事故时间计算？事故在2008年，正式劳动关系在2010年，劳动能力鉴定结果作出在2011年，解除劳动关系没有准确时间。
管理员回复：关于赔偿基数，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中有明确的规定。有事实劳动关系，就不按非法用工来处理。那样的话，是按工伤来处理，工伤待遇有好多项，具体的标准也要根据赔偿项目来确定，比如工伤医疗补助金和就业补助金要根据解决劳动关系的时间确定。
- 43632 楼：李金娟(120.15.68.*) 发表于：2014-1-2 23:57:00
- 提问标题：非法用工的赔偿基数应该按照什么时间的计算
咨询内容：非法用工的残疾赔偿金，赔偿基数应该按照什么时间的基数为标准计算？二审已经判决了有事实劳动关系，应该按照解除劳动关系时间计算？还是按照劳动能力鉴定日期计算？还是事故时间计算？事故在2008年，正式劳动关系在2010年，劳动能力鉴定结果作出在2011年，解除劳动关系没有准确时间。
管理员回复：上面已经做了回复。
- 43631 楼：陈常根(219.137.78.*) 发表于：2014-1-2 23:34:00
- 提问标题：眼部受伤如何处理7
咨询内容：工伤如何处理
管理员回复：要根据伤情来确定伤残等级，然后才能确定平项目和数额。请详细表述伤情、视力丧失情况。
- 43630 楼：梁伟鹏(115.25.91.*) 发表于：2014-1-2 23:03:00
- 提问标题：工伤九级索赔方式：（几种）
咨询内容：一，医疗费应该谁出呀？二，工伤赔付，应该给单位吗？三没票据的费用谁来承担？四认定书，鉴定书都下来了，公司下来咋给我答复呀？顺便问一下：交通费，住院期间护理费（家人在护理我，下地不方便吗？单位没派人来护理，意思那些没有所谓的票据就不管）
管理员回复：一、如果单位参加了工伤保险，由社保来承担；二、参加工伤保险的，部分待遇需要由用人单位转付给你的；三、没有票据的费用，可以跟单位协商；四、参加了工伤保险的，可以到社保局申请工伤待遇；没有参加工伤保险的，用人单位赔偿。住院伙食补助金和护理费这些是不需要票据的，有具体的计算标准的。
- 43629 楼：王维祥(113.6.228.*) 发表于：2014-1-2 22:04:00
- 提问标题：有关旧伤复发术后有多长休息时间
咨询内容：有关旧伤复发术后有多长休息时间
管理员回复：休息时间的长短要根据医疗机构的意见确定，部分地区还需要进行鉴定。
- 43628 楼：王清会(221.2.122.*) 发表于：2014-1-2 21:52:00
- 提问标题：工伤咨询
咨询内容：1992年出的工伤啥待遇
管理员回复：92年的工伤适用劳动保险条例的相关规定，但持续到现在的长期待遇，可以适用新的规定。
- 1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556575859606162636465666768697071727374757677787980818283848586878889909192939495969798991001011021031041051061071081091101111121131141151161171181191201211221231241251261271281291301311321331341351361371381391401411421431441451461471481491501511521531541551561571581591601611621631641651661671681691701711721731741751761771781791801811821831841851861871881891901911921931941951961971981992002012022032042052062072082092102112122132142152162172182192202212222232242252262272282292302312322332342352362372382392402412422432442452462472482492502512522532542552562572582592602612622632642652662672682692702712722732742752762772782792802812822832842852862872882892902912922932942952962972982993003013023033043053063073083093103113123133143153163173183193203213223233243253263273283293303313323333343353363373383393403413423433443453463473483493503513523533543553563573583593603613623633643653663673683693703713723733743753763773783793803813823833843853863873883893903913923933943953963973983994004014024034044054064074084094104114124134144154164174184194204214224234244254264274284294304314324334344354364374384394404414424434444454464474484494504514524534544554564574584594604614624634644654664674684694704714724734744754764774784794804814824834844854864874884894904914924934944954964974984995005015025035045055065075085095105115125135145155165175185195205215225235245255265275285295305315325335345355365375385395405415425435445455465475485495505515525535545555565575585595605615625635645655665675685695705715725735745755765775785795805815825835845855865875885895905915925935945955965975985996006016026036046056066076086096106116126136146156166176186196206216226236246256266276286296306316326336346356366376386396406416426436446456466476486496506516526536546556566576586596606616626636646656666676686696706716726736746756766776786796806816826836846856866876886896906916926936946956966976986997007017027037047057067077087097107117127137147157167177187197207217227237247257267277287297307317327337347357367377387397407417427437447457467477487497507517527537547557567577587597607617627637647657667677687697707717727737747757767777787797807817827837847857867877887897907917927937947957967977987998008018028038048058068078088098108118128138148158168178188198208218228238248258268278288298308318328338348358368378388398408418428438448458468478488498508518528538548558568578588598608618628638648658668678688698708718728738748758768778788798808818828838848858868878888898908918928938948958968978988999009019029039049059069079089099109119129139149159169179189199209219229239249259269279289299309319329339349359369379389399409419429439449459469479489499509519529539549559569579589599609619629639649659669679689699709719729739749759769779789799809819829839849859869879889899909919929939949959969979989991000100110021003100410051006100710081009101010111012101310141015101610171018101910201021102210231024