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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 53377 楼：张霞(123.133.169.*) 发表于：2019-1-7 13:34:59
- 提问标题：上班途中出交通事故死亡，交通责任书无法认定的，能申请工伤吗？
咨询内容：2018.12.7日早上6点开车上班，经过十字路口与一辆货车相撞，死亡，现场无交通警察指挥无监控数据，无法查清楚谁违反交通信号造成事故，事故责任无法认定，这个还能申请工伤吗？
管理员回复：根据现场情况，交通警察是可以做出交通事故认定书的，要根据认定书来判断能否认定为工伤。否则的话，会有障碍。
- 53376 楼：韩女士(111.227.10.*) 发表于：2019-1-7 10:25:05
- 提问标题：工伤赔偿范围订残标准
咨询内容：我爸兼职工，三天的活，单位缴纳了社保工伤险，第二天出了意外，不慎摔伤，膝盖以下脚踝以上粉碎性骨折，异地缴纳的工伤险在异地就医，单位没有给垫付医疗费，我们自己出的，现在准备出院，途中需要用救护车护送，这时产生的交通费工伤险报销吗？需要什么凭证？住院期间，两个人陪护，护理费怎么算？伙食费？交通费？住宿费？出院以后，生活应该是属于半自理状态，还是需要陪护，这个时候又有什么赔偿？像我爸爸这种情况，评残几级？还有住院治疗期间的所有费用工伤险100%全部报销吗？
管理员回复：外地就医的，经社保机构同意，才能报销。护理应当由用人单位派人，未派人护理的，用人单位支付护理费。只要是停工留薪期内的，单位承担护理费。另外住院的才有住院伙食补助费。你没有仔细表述病情和治疗情况，但粗略估计在九级左右。只要在药品和诊疗目录内的，应该全部报销。
- 53375 楼：黄小姐(119.131.52.*) 发表于：2019-1-7 10:12:22
- 提问标题：工伤员工假期规定及解除合同的条件
咨询内容：咨询内容：我司有一同事由2016年1月起发生工伤至今已经三年了，在三年中其没有上过一天班，而我司按劳动委员会批出的假期支付他622天停工留薪假，其余的325天当病假处理，而其本人不同意超出的部分当病假处理坚持需我司出具红头文件证明超出部分可当病假处理的文件？工伤发生在2016年1月因其本人坚持病情未稳定直到2018年6月（超过二年）才前去办理劳动能力鉴定，7月收到鉴定相关结果为8级，现咨询问题为：1、公司可否与该员工解除劳动合同，公司要赔多少？年资由2008年起计？计算基数是什么？2、如公司与员工解除合同，要支付治疗费？根据什么条例？3、如曾受伤的员工几年后才离职，公司仍要支付一次性伤残就业补助金？有无年限？4、调工作岗位后如员工不愿工作/没有实际工作贡献，仍要发工资？有什么机制可以制衡？调工作岗位后的工资基数是什么？5、员工请较长的无薪事假，是否仍要缴纳社保和公积金？包括个人及公司部份？6、病历可以作为请病假的依据？公司要求1天以上的病假需要出具医院的病假单？可否以雇员手册内容为准不予以批准？7、公司可以与曾发生工伤的员工解除劳动合同？8、由于员工迟迟不肯前往进行劳动鉴定，而公司是按
管理员回复：1、是否支付额外的赔偿，要看解除的理由和依据。2、医疗费跟是否解除没有关系；3、医疗补助金和就业补助金没有年限，除非到了退休年龄；4、公司本不能单方随便变动工作岗位和工资；5、只要存在劳动关系，就应该缴纳社保和公积金。6、病历当然可以作为请病假的依据；7、能否解除劳动合同，要根据劳动合同法的相关规定处理才对。8、问题未能全部显示。
- 53374 楼：韦(1.82.66.*) 发表于：2019-1-6 14:16:08
- 提问标题：工伤退休
咨询内容：你好，我的父亲是一名4级残疾人，在年轻的时候在水泥厂担任化验员，因夜晚看不清，掉入机器，导致右腿小腿截止，当时家里人不在医院，厂长私自做决定截止，后来厂里买了，父亲一直寻找政府部门，政府给与了最低社会保障金，现在我父亲已经50，想要退休，一直缴纳养老金，不知道那条法律法规可以病退。
管理员回复：你父亲的情况符合老工伤的条件，建议纳入老工伤统筹，享受工伤待遇。
- 53373 楼：赵国春(58.23.206.*) 发表于：2019-1-3 9:32:03
- 提问标题：参加单位乒乓球赛训练中受伤
咨询内容：本人报名参加单位“创业者”杯职工乒乓球健身赛（7月28日上午8点正式开始比赛，要求早上7点30分到达比赛现场）。由于平时工作非常繁忙，平时无时间训练。该正式比赛定于早上8点开始，要求早上7点半到现场进行抽签分组等赛前工作，此段时间也没有时间进行赛前训练，因此7月27日下午，本人与其他选手前往定于本公司食堂二楼的比赛场地，一是熟悉比赛场地（该场地原为单位接待餐厅，之前未曾进入、不熟悉该场地情况）；二是与其他参赛选手进行赛前适应性训练。晚六点左右，在训练过程中，因脚下场地有水湿滑失去平衡，左手着地，导致左前臂受伤红肿，经诊断左前臂粉碎性骨折。请问，我这个是工伤吗？万分感谢！
管理员回复：从工伤保险条例的立法原则看，你的情况应当认定为工伤，但实践中不同地区的人社局可能会有不同的认定意见。
- 53372 楼：杨国(113.127.66.*) 发表于：2019-1-2 13:03:43
- 提问标题：工伤医药及伤残赔偿
咨询内容：已认定工伤，医药费资料、劳动能力鉴定结果提交后多久可以得到赔偿？九级伤残能补偿多少？
管理员回复：一般在两个月内核定工伤待遇，九级伤残的，解除劳动关系的，一般在十万以上了。
- 53371 楼：王宇(61.158.148.*) 发表于：2019-1-1 12:37:59
- 提问标题：工伤
咨询内容：我上班途中骑摩托车摔骨折了 但是公司不报销医疗费用 也不上报工伤 不赔偿任何费用 我这个可以鉴定工伤吗
管理员回复：有交警部门出具的交通事故认定书，且你不占主要责任和全部责任的，才可以被认定为工伤。
- 53370 楼：谢女士(101.30.52.*) 发表于：2018-12-29 15:49:48
- 提问标题：工伤九级离职后公司不按国家规定赔偿
咨询内容：我是2015年底上班途中被机动车碰伤并报工伤劳动能力鉴定为九级工伤，有工伤证复印件（原件在公司）在职时一次性工伤补助已领2018年12月办理离职手续公司通知我一次性伤残就业补贴体现在12月工资里但是工资到账后伤残补贴只有两万多与北京市规定的标准（6个月x2017年职工平均工资8467元=50802）相差甚远现在我联系不到公司相关负责人也得不到对此补贴质疑的答复请问我该怎么办。我与原用工单位签订的劳务派遣合同如果申请仲裁，用工方是填写签合同的劳务公司还是实际工作的公司谢谢
管理员回复：你可以先到社保部门核实是否已经把就业补助金支付到单位。申请劳动仲裁，劳务派遣单位是你的用人单位，应列为被申请人，你可以将用工单位也列为被申请人或第三人。
- 53369 楼：周林(117.90.246.*) 发表于：2018-12-28 12:54:11
- 提问标题：领取城乡基本养老保险是否可以理解为劳动法中享受老保险待遇
咨询内容：领取城乡基本养老保险是否可以理解为劳动法中享受老保险待遇
管理员回复：关于这个问题，每个省的法院判决观点不一致，甚至同一省的不同法院也有不同的观点。
- 53368 楼：蒙勇(113.222.218.*) 发表于：2018-12-28 12:19:24
- 提问标题：工伤修养期间 公司发放的餐补是否还继续享受
咨询内容：你好。本人工伤鉴定已经完成。在工伤休息期间公司前半年每月餐补按时发放到位。但后面却不再发放。理由是没有每天打上下班卡的一律没有餐补。我想问餐补算不算员工福利？本人在工伤休息期间能否继续享受餐补？
管理员回复：这种情况一般享受不到餐补。
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