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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 53347 楼：黄小姐(119.131.53.*) 发表于：2018-12-17 16:40:44
- 提问标题：解除劳动合同补偿及员工请假的问题
咨询内容：1、公司与有关员工解除劳动合同，公司要赔多少？年资由2008年起计？计算基数是什么？2、如公司与员工解除合同，要支付治疗费？根据什么条例？3、如曾受伤的员工几年后才离职，公司仍要支付一次性伤残就业补助金？有无年限？4、调工作岗位后如员工不愿工作/没有实际工作贡献，仍要发工资？有什么机制可以制衡？调工作岗位后的工资基数是什么？5、员工请较长的无薪事假，是否仍要缴纳社保和公积金？包括个人及公司部份？6、病历可以作为请病假的依据？公司要求1天以上的病假需要出具医院的病假单？可否以雇员手册内容为准不予以批准？7、公司可以与曾发生工伤的员工解除劳动合同？
管理员回复：你需要先介绍案情，然后才能根据案情回答你的问题。
- 53346 楼：陈梅(110.187.145.*) 发表于：2018-12-17 15:23:27
- 提问标题：工伤赔付及退休
咨询内容：我父亲，2018年4月出的工伤事故，右手手臂两根主骨，一根粉碎性骨折，一根断裂，现已出院，还未取钢板，12月已做鉴定，结果还未出来。2019年1月6日我父亲已到退休年龄（55岁，特殊工种：井下作业），我们现在是应该先让公司办理退休手续，还是先走一次性伤残赔付后，在办理正常退休手续？预估取钢板的时间在2019年5月，如若办理了一次性伤残赔付后，取钢板再次发生的医疗费用公司是否会承担？
管理员回复：建议先处理工伤，取钢板再次发生的医疗费，用人单位应该承担。
- 53345 楼：张(220.169.97.*) 发表于：2018-12-17 13:14:55
- 提问标题：下班打卡时扭伤算不算工伤？
咨询内容：我们单位下班要打卡，不打卡算旷工。我下班打卡时因地滑扭伤脚算不算工伤？
管理员回复：应该认定为工伤。
- 53344 楼：王(180.213.168.*) 发表于：2018-12-17 11:35:47
- 提问标题：工伤赔偿标准
咨询内容：我亲戚刚入职半个月 单位没有签劳动合同也没有缴纳社保 前几天在单位食堂吃饭自己不小心摔倒了 手臂骨折 医生说不用做手术就养着就行 那这种情况跟单位要多少赔偿合适
管理员回复：你这种情况，有部分案例是被认定为工伤的，一般十级伤残。赔偿一般在9万左右，具体的赔偿数额还要根据你的本人工资和单位所在地区有关。
- 53343 楼：朱力杰(39.77.192.*) 发表于：2018-12-16 23:49:12
- 提问标题：超出三项目录的医疗费由谁承担？
咨询内容：我的一个朋友在青岛打工，发生工伤，也被市里认定工伤，花了10万，工伤保险基金只给报销了3万，剩余的7万由个人垫付，公司一分钱不给报，他又没有基本医疗保险，这7万元单位承担吗？问了律师，都说可以打官司，但让单位承担没有把握。问：这7万到底由谁出？
管理员回复：关于超出工伤保险诊疗目录、药品目录外的费用，由谁承担，国家没有统一的规定，各地方操作不尽相同，部分地区可以主张用人单位承担。如果你要通过司法途径主张，建议你先仔细了解地方立法和判例。你可以联系我们13131175252.
- 53342 楼：尹春梅(112.17.241.*) 发表于：2018-12-15 15:21:01
- 提问标题：工伤赔偿
咨询内容：右手食指因工作期间工作厂房工作切伤，右手食指末节已无，厂房未买工伤保险，只买了意外险，请问可以拿到多少工伤补偿金，可以拿到哪里类补偿金？怎么算工伤补偿金？厂房地址在宁波市
管理员回复：你的情况属于工伤十级。根据工伤保险条例，你可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，另外还有医疗费、住院伙食补助费、需要护理的还有护理费等。关于意外险理赔金的归属要根据保险合同才能确定。你可以联系我们13131175252，为你出具工伤待遇清单。
- 53341 楼：袁勇(117.136.23.*) 发表于：2018-12-15 8:24:14
- 提问标题：工伤(民事)赔偿
咨询内容：65岁农民工在云梦一公司看门和做卫生快4年，每天清理院内卫生后，再推着垃圾桶经过厂区门口的公路到厂区对面倒，12月7号正在倒垃圾时遇交通事故死亡，车主主责已赔偿。请问厂方应承担哪些责任，可否要求认定工伤(65岁)赔偿和其他赔偿？
管理员回复：你所表述的情况，部分省份是可以认定为工伤的，交通事故的赔偿与工伤的赔偿是不冲突的，建议你去争取，可以联系我们13131175252.
- 53340 楼：王凤(125.67.126.*) 发表于：2018-12-14 14:31:30
- 提问标题：工伤死亡赔付
咨询内容：我哥在茂县电力公司因上班运输过程中出交通事故死亡，请问2010年的赔付标准是多少？
管理员回复：赔偿标准中一次性工亡补助金加上丧葬费为40万左右，供养亲属抚恤金根据本人工资确定。
- 53339 楼：杨雅瑞(115.227.213.*) 发表于：2018-12-10 12:57:01
- 提问标题：社保基数买的百分之六十，却要我赔偿百分百
咨询内容：学徒工，上班第七天受伤，后鉴定为十级伤残.我们给他买的社保基数是百分之六十的，对方坚持要我们赔百分百，请问合理吗？对方说新法规定要赔偿百分百的，那为什么买的时候是有俩个选择呢？
管理员回复：百分之六十是最低标准，也就是说如果本人工资低于社会职工平均工资的百分之六十的，要按百分之六十缴费。但如果高于社平工资百分之六十的，要按本人实际工资缴纳的。
- 53338 楼：兰金(122.226.184.*) 发表于：2018-12-7 21:25:01
- 提问标题：因工外出，返回途中交通事故受伤是否认定工伤？
咨询内容：本人为合肥市瑶海区一律师事务所实习律师，与律所签订非全日制用工合同，2018年9月27日下午因工作需要前往滨湖新区与客户商谈诉讼代理事宜，其后参加客户请吃饭。当晚20时10分左右返回途中在合肥市锦绣大道与广西路交口发生交通事故，致本人受伤。经合肥市滨湖医院诊断：双侧多发性肋骨骨折(左右各4根)、肺挫伤、左侧气胸、左侧胸腔积液、少量纵膈气肿、鼻骨骨折、左肩锁关节脱位、颌面部及全身多处软组织挫伤。10月9日转安徽医科大学第一附属医院，因患者坚持保守治疗，于10月22日出院。请问是否认定工伤？工伤伤残几级？
管理员回复：可以认定为工伤，你的情况一般为九级左右。
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