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      留言板   共有 23389 位网友发表了留言

43197 楼:潘贤锋(60.55.40.*) 发表于:2013-12-14 8:10:00
提问标题:在工作受伤严重。老板迟迟不给处理一拖在拖
      咨询内容:在工地工作中受伤,他公司无证无牌,左手被电锯锯伤丧失功能,工伤无法认定,公司不给解决请问首席张律师走什么途径能得到赔偿。
      管理员回复:如果用人单位属于无照经营,是可以按照非法用工索取补偿的。
43196 楼:朱振兴(123.150.182.*) 发表于:2013-12-14 0:08:00
提问标题:可以评伤残吗
      咨询内容:你好,我在上班期间切割机伤了左小腿,肌腱伤了三分之一。伤口有小手指那么大!请问能评伤残吗?
      管理员回复:肌腱受到伤害,需要根据愈合后是否影响功能障碍来最终确定伤残等级。
43195 楼:王人(1.27.163.*) 发表于:2013-12-13 23:18:00
提问标题:咨询
      咨询内容:中指食指截掉一节够几级伤残
      管理员回复:十级伤残。
43194 楼:袁红星(122.194.13.*) 发表于:2013-12-13 23:09:00
提问标题:工伤认定
      咨询内容:你好 我妈妈今年62岁,一直在该单位上班,期间因生病请假休息了俩月,康复后又去上班,因工作人手不够,为节省时间上厕所就翻窗过去了【工友建议,大伙都从这过】不小心摔了,右腿髋关节骨折,全髋置换,现虽以能行走,但已丧失劳动力,请问这能定为工伤吗,如能,公司该如何赔偿?
      管理员回复:如果您母亲并未开始享受养老保险待遇,是可以认定为与用人单位存在劳动关系,并认定您母亲所受伤害为工伤的。赔偿的具体数额是依照工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系和所在地的标准综合计算的结果。
43193 楼:罗嫦娥(119.57.105.*) 发表于:2013-12-13 22:35:00
提问标题:非法用工
      咨询内容:2013年4月26号进入永州欧新办事处工作。职位是督导。2013年8月15日至2013年8月18日被公司派遣至东安龙柏湾手机城做大型促销活动。于18日上午10时许。工作的过程中上厕所(厕所湿滑)致股骨粉碎性骨折。公司以前是有营业执照的。由于2013年3月份左右换了现在的老板之后之前的营业执照已经注销。新老板没办营业执照。现在老板更是因为员工出现工伤事故。把公司地址搬迁。躲着不见面。想以此逃避该负的法律责任
      管理员回复:建议直接拨打13118363601(张士谦律师)进行详询。
43192 楼:崔清芳(125.74.189.*) 发表于:2013-12-13 22:01:00
提问标题:脚跟骨骨折且畸形
      咨询内容:跟这个老板有十年了,从来没有签过劳动合同,能得到赔偿么?
      管理员回复:没有签订劳动合同,只要有其他材料:社保缴费记录、工装、工作证、考勤表、工资发放记录等,都是可以认定双方之间存在的劳动关系的。工伤赔偿的具体流程1、自工伤事故发生之日起一年内携带与用人单位存在劳动关系的证明材料、医院的诊断证明和相关的病历资料到当地的人社局申请工伤认定。2、被认定为工伤且伤情稳定申请劳动能力鉴定;3、根据伤残等级请求相应的赔偿。
43191 楼:陈国栋(111.175.185.*) 发表于:2013-12-13 21:47:00
提问标题:工伤赔偿
      咨询内容:在施工期间发生意外造成工人受伤·经医院治疗没有任何症状复查也没有任何症状!请问这属于几级伤残~该怎样赔偿?
      管理员回复:请直接抄写诊断证明,以便我们帮您判断伤残等级。
43190 楼:何世艳(125.107.239.*) 发表于:2013-12-13 21:09:00
提问标题:因索要工资而跳楼
      咨询内容:因为去公司索要工资而发生争吵,导跳楼。而公司认为没有责任,想问问公司是否有责任承担责任。责任大概多少
      管理员回复:用人单位有一定的过错,但只是小部分责任。
43189 楼:王晓英(110.172.211.*) 发表于:2013-12-13 19:41:00
提问标题:工伤陪付
      咨询内容: 你好我是今年三月八号,在去上班的公司班车上出的交通事故,当是伤请是左臂骨折,左肩胛骨骨折,肋骨骨折,右边胯骨骨离。现在公司让我自己去做工伤鉴定,我应该做些什么
      管理员回复:携带工伤认定决定书,到设区的市级劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。
43188 楼:周宏伟33(124.167.240.*) 发表于:2013-12-13 18:53:00
提问标题:几级
      咨询内容:右腿大腿骨折
      管理员回复:十级伤残,如果有内固定,且愈合后无功能障碍的,为就九级伤残。
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