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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 43267 楼：高宝华(114.255.0.*) 发表于：2013-12-17 12:44:00
- 提问标题：1998年在国外发生的事故工伤赔偿是什么
咨询内容：1998年发生在国外的工伤事故如单位如给职工上了保险发生的工伤赔偿都应给事故本人,是否还有两万元的补助和两年的原工资.还有其它的赔偿吗?
管理员回复：建议直接拨打13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 43266 楼：王金龙(123.151.42.*) 发表于：2013-12-17 11:45:00
- 提问标题：工伤鉴定
咨询内容：左胳膊全部截肢断7根肋骨
管理员回复：五级伤残。
- 43265 楼：大致(123.138.114.*) 发表于：2013-12-17 8:53:00
- 提问标题：工伤认定
咨询内容：在公司因长时间进行重体力劳动引发脑溢血，导致半身瘫痪，算不算工伤？
管理员回复：不算。只有在工作的时间、工作的场所内，突发疾病死亡或者经抢救在48小时内死亡的，才可以认定为工伤。
- 43264 楼：王博(58.60.34.*) 发表于：2013-12-17 8:37:00
- 提问标题：咨询
咨询内容：我在2013年12月9日上班的时候出了工伤，去医院拍片，影像学诊断是左手拇指近节指骨骨折
管理员回复：如果属于广东地区，此种情况是无法评上伤残等级的。
- 43263 楼：洪君(175.30.104.*) 发表于：2013-12-17 7:39:00
- 提问标题：不给作工伤认定
咨询内容：我在3月8日早上班路上摔伤入院说给报工伤现在去报销去又说报不了工伤医药费是我自己垫付的.怎么办、
管理员回复：您可以直接去人社局询问用人单位是否真的给你申请了工伤认定。如果用人单位并未履行，则工伤职工本人或者其近亲属自工伤事故发生之日起一年内可以向人社局自行申请，无需用人单位同意。被认定为工伤且伤情稳定，去申请劳动能力鉴定；根据伤残等级请求相应的赔偿。
- 43262 楼：白平(60.164.48.*) 发表于：2013-12-17 2:08:00
- 提问标题：工伤赔偿
咨询内容：您好：
我是一名企业在职的工人。 我是在2012年6月21日发生的工伤，后经过认定为十级，但由于我的医保当时没有办下来，所以工伤赔偿款一直被搁置。直到2013年5月初医保证才办好，而医保卡在2013年11月底才办下来，然后由单位将所有材料上报医保局，但是却被告知“因工伤发生时我还没有办理医保。 并且说 ‘有了医保才能缴纳工伤保险， 所以医保局不予办理’。将所有材料打回单位。” 现在单位告诉我：“此次关于我的工伤赔偿就到此结束了。” 我对相关政策不了解。不知道他们说的是真是假，想请市领导在百忙之中关注一下我的留言，同时，也希望能够得到解决。谢谢您。
管理员回复：如果受伤时没有办理工伤保险，则应由用人单位承担用工责任，相应的赔偿由用人单位负责。
- 43261 楼：叶林(118.122.41.*) 发表于：2013-12-16 23:25:00
- 提问标题：算工伤吗？
咨询内容：我老婆在上班途中上厕所，由于是夜班加之厕所没电灯（灯坏了没人修），在厕所内摔伤。现在在住院。我要怎样找公司啦？
管理员回复：此种情形符合工伤认定的标准，是可以被认定为工伤的。赔偿的具体数额是依照工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系和所在地的标准综合计算的结果。如果伤情不严重，您可以直接找用人单位协商解决。
- 43260 楼：王双兰(123.150.182.*) 发表于：2013-12-16 22:44:00
- 提问标题：手指赔偿标准
咨询内容：你们好，我听别人说手指赔偿是要分左手和右手的，所以想咨询一下左手和右手分别的价格表，谢谢
管理员回复：没有左右手之分。
- 43259 楼：史金(183.221.90.*) 发表于：2013-12-16 22:26:00
- 提问标题：我的情况怎么办
咨询内容：我是铁路局的，上班时，不小心从机车上甩下去了，腰椎3节压缩骨折。单位认定工伤了，但说我是主要责任，给我待岗半年，记一大过的处分。我在家休息的半年，没拿过工资了。我该怎么办
管理员回复：工伤的赔偿与是否在责任事故中负主要责任无关。您的伤情是可以评为十级伤残的，十级伤残的赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金（7个月的本人工资）；解除劳动关系时还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。建议先去当地的人社局申请工伤认定。
- 43258 楼：常玉(125.76.167.*) 发表于：2013-12-16 20:53:00
- 提问标题：因工作腿伤，医生开一周假条，部长不批
咨询内容：工作中摔伤膝盖，去医院检查，软组织损伤，肿胀，医生建议卧床休息一周，因为走路膝盖会疼，所以医生开了一周的假条，结果给部长打电话不准假，说最近工作太忙，让克服一下，好说歹说争取了两天假，我们是热力公司，单位也都有工伤险，医保等，请问我那一周假只给准两天，这种情况应该怎么办？
管理员回复：如果您也同意去上班，没有其他的办法。
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