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      留言板   共有 23389 位网友发表了留言

41627 楼:段晓娟(113.142.18.*) 发表于:2013-9-22 9:45:00
提问标题:工伤
      咨询内容:工作17小时突发脑干出血抢救超过48小时算工伤吗
      管理员回复:此种情况下认定为工伤的可能性较低。
41626 楼:王强(112.92.204.*) 发表于:2013-9-22 9:37:00
提问标题:工伤赔偿和评级
      咨询内容:右手无名指断了两节,但接上去了 还能评上工伤么,如果跟老板私了那应该赔偿多少钱
      管理员回复:只要符合在工作的时间、工作的场所内、因为工作的原因受到事故伤害,都是可以认定为工伤的。根据评残的标准,您的伤情可以构成十级伤残。十级伤残一次性解决赔偿在5万元左右。
41625 楼:黄日升(113.74.58.*) 发表于:2013-9-22 8:43:00
提问标题:工伤
      咨询内容:左尾指骨折,上班时间砸到的
      管理员回复:根据工伤评残的标准,您的伤情可以评为十级伤残。
41624 楼:沙国荣(171.91.176.*) 发表于:2013-9-22 0:11:00
提问标题:工伤17s
      咨询内容:   您好!在工伤案件处理中,赔偿一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金中要按本人工资算,这里的 本人工资 指的是本人的实际所得工资吗?还是?求解
      管理员回复:对于本人工资《工伤保险条例》有明确的释义,即工伤事故发生前12个月的平均月缴费工资。
41623 楼:吴玉明(120.195.96.*) 发表于:2013-9-21 21:39:00
提问标题:工伤培偿
      咨询内容:请问,外来工人签订一年合同,中间出了工伤,九级残疾,可以享受一次性工伤医疗补助及就业补助吗?
      管理员回复:只要被认定为工伤,且评上伤残,在解除劳动关系时就可以要求一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
41622 楼:15333(222.223.84.*) 发表于:2013-9-21 21:19:00
提问标题:工伤待遇
      咨询内容:如果,工伤认定的决定是4月1日收到的,那么7月2日即没有复议也没有上诉应该是生效决定。可是12月复议申请还受理,然后又诉讼,而且在劳动局的配合下撤销;因为劳动局认定工伤时一个举证通知的送达邮件没有签收回执。可是我的工伤认定根据民事诉讼法155条仍然有效对吗!第155条最高人民法院的判决.裁定,以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决裁定,是发生法律效力的判决.裁定。我这样理解对吗?
      管理员回复:您这样理解是有误的。如有其他问题可直接拨打13118363601(张士谦律师)进行详询。
41621 楼:何永升(218.201.200.*) 发表于:2013-9-21 20:03:00
提问标题:工伤
      咨询内容:做架超高压线路工伤腰椎粉碎性骨折
      管理员回复:根据评残的标准,全身各部位骨折,愈合后无功能障碍的,为十级伤残;内固定术后无功能障碍的为九级伤残。
41620 楼:宋胜林(122.226.225.*) 发表于:2013-9-21 19:47:00
提问标题:工商赔偿
      咨询内容:张律师:你好!我是帮我同友问的,就是他父亲给我们这边一个包工头干活,未签合同。从事的是安装电缆(需要上电线杆),一次意外从上面掉下来,断了四根肋骨。现在那个包工头只愿赔付医疗费用和少量的误工费。我朋友这边他家里不同意,麻烦问下应该怎么办呢?
      管理员回复:如果包工头不具备用工资质,则应当确认受伤职工与发包方之间的劳动关系。此种情况较为复杂,建议直接拨打13118363601(张士谦律师)进行详询。
41619 楼:sjh(123.98.37.*) 发表于:2013-9-21 19:39:00
提问标题:工伤赔偿
      咨询内容:看到网上说工伤是按受伤职工12个月平均工资进行赔偿。可是我进厂才8个月就受伤了,请问按什么标准进行赔偿?
      管理员回复:可以按照你前8个月的月平均工资进行赔偿。
41618 楼:罗蓉蓉(36.251.67.*) 发表于:2013-9-21 18:07:00
提问标题:工伤赔偿,劳动合同纠纷
      咨询内容:八月二十一号受伤,右脚关节出拖地时候被钢管割掉了一块肉缝了里面一晨外面十针,医药费老板付的,九月十八号还没好彻底老板叫我去上班,不上的话就没工资,
      管理员回复:根据您的描述,您的伤情无法评上伤残,但是只要被认定为工伤就可以获得工伤医疗待遇:医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资。只要在停工留薪期内,用人单位就应该在原有福利待遇不变的情况下按月支付工资。
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