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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 40307 楼：谭秀鹏(1.80.14.*) 发表于：2013-7-25 16:55:00
- 提问标题：劳务纠纷
咨询内容： 律师，你好，我在2013年6月24日，在工作期间不慎摔伤，住院四天，诊断为左腕桡骨远端粉碎性骨折，伤及关节面，打了钢针和钢板，今天跟去公司私了谈赔偿，公司只答应赔一万（医药费除外），我们们没有工伤保险，前几次谈我都有录音，我现在想请个律师，
管理员回复：根据评残的标准，全身各部位骨折，内固定术后无功能障碍的，为九级伤残。建议直接拨打13331383623进行详询。
- 40306 楼：王向元(27.188.231.*) 发表于：2013-7-25 16:21:00
- 提问标题：工伤
咨询内容：右足缺失算几级工伤
管理员回复： 一侧踝以下缺失，为六级伤残。
- 40305 楼：素心若雪(202.96.85.*) 发表于：2013-7-25 16:04:00
- 提问标题：老工伤旧病复发住院是否支付护理费及伙食费
咨询内容：老工伤旧病复发住院是否支付护理费及伙食费，标准按新工伤保险条例还是按照当时的规定。
管理员回复：本人认为，老工伤旧伤复发，仍旧是可以享受工伤医疗待遇的。按照新的保险条例执行。
- 40304 楼：曾德能(218.65.251.*) 发表于：2013-7-25 15:09:00
- 提问标题：这样的情况属于工伤吗该走什么法律程序？
咨询内容：我是一名建筑工人，是在包工头手下做工，我们当初只是签定做工和议，不知道是否有效。现在我在工作期间左脚被划伤十厘米长的伤口，及左脚食指骨头断裂。这样算工伤吗？应该怎么样索赔，因走怎么样的法律程序？
管理员回复：算是工伤。您的情况是无法评上伤残的。在此情况下，可以获得医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资。建议先收集与用人单位存在劳动关系的证明材料：劳动合同、社保记录、签到表、工装、工资发放记录等。收集上述证据后，在事故发生之日起一年内申请工伤认定。
- 40303 楼：潘云(111.123.224.*) 发表于：2013-7-25 13:08:00
- 提问标题：工伤
咨询内容：中指、食指肌肉被刮完是几级工伤
管理员回复：如果没有伤到骨头，愈合后也没有功能障碍，是没有办法评上伤残的。如有其他问题，可直接拨打13331383623进行详询。
- 40302 楼：李先生(220.191.226.*) 发表于：2013-7-25 12:51:00
- 提问标题：河北省县级公务员工伤死亡赔付标准
咨询内容：律师:你好，我姨夫是县级公务员，副科级，下班途中车祸死亡，已经认定工伤，可是今年单位赔付只有4万元，我想问一下，河北省县级公务员是按照什么标准赔付的，谢谢。
管理员回复：建议直接拨打本站首页律师电话13118363601（张士谦律师）进行详询。
- 40301 楼：陆江华(14.18.38.*) 发表于：2013-7-25 11:15:00
- 提问标题：下班后多久算工伤？
咨询内容：2013年6月30日（星期六）我母亲上午上班至11点下班，第二天凌晨4点半突发脑溢血，经医院治疗无效，于7月3日（星期三）死亡。请问这一情况是否算工伤？
管理员回复：如果是在家中突发脑溢血死亡，是无法认定为工亡的。
- 40300 楼：陈超(171.88.35.*) 发表于：2013-7-25 11:01:00
- 提问标题：因工致伤
咨询内容： 我是从学校分到公司的做组装工上班还不到两个月，在昨天下午上班时，用电转给铝合金扶手打孔时电钻钻头钻到了手掌上致伤到医院检查说没有伤到骨头但所钻上去的空大概有三厘米深，给公司签有合同但是合同在中介哪里，请问像我这种公司有哪些责任？
管理员回复：您的伤情，评残比较困难。在此情形下，只要被认定为工伤，就可以获得：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资。
- 40299 楼：李迎伟(218.202.171.*) 发表于：2013-7-25 10:27:00
- 提问标题：骨折，右手桡骨骨折，算几级伤残
咨询内容：挠骨骨折算几级工伤
管理员回复：根据评残的标准，全身各部位骨折，愈合后无功能障碍的，为十级伤残；内固定术后无功能障碍的，为九级伤残。
- 40298 楼：吴军(114.227.90.*) 发表于：2013-7-25 9:51:00
- 提问标题：只有最低工资标准
咨询内容：我是在一家服装上班的裁剪工，因晚上加班右手食者指甲旁被电刀裁到1.5cm肉，工厂只给我最低工资标准，我想问下怎么样维权
管理员回复：如果没有伤到骨头，您的伤情是无法评上伤残的。评不上伤残，被认定为工伤，可以获得医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资（停工留薪期内，原工资福利待遇不变）。建议先收集与用人单位存在劳动关系的证明材料：劳动合同、社保记录、考勤表、工资发放记录等，然后去当地的劳动局，申请工伤认定。
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