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留言板 共有 23389 位网友发表了留言
- 52992 楼：吴佑杰(117.25.25.*) 发表于：2018-3-2 20:30:23
- 提问标题：单位未替职工缴纳社保，职工工伤超出工伤保险目录的医疗费由谁支付？
咨询内容：在福建，单位未为职工缴纳社保，职工工伤鉴定为二级伤残，医疗费已花了一百来万，单位已支付在工伤毛线目录范围内的医疗费，那么超出工伤保险目录的医疗费还能找单位要吗？
管理员回复：可以的，只要确实因工伤治疗所花费，应该支付的。
- 52991 楼：刘奇峰(61.153.24.*) 发表于：2018-3-1 8:17:57
- 提问标题：工伤认定结论：不合理我们该怎么办？
咨询内容：1、我女儿是一个学校代课老师，于2016年10月17日被学生课间撞到腰部，当时这个下肢失去感觉，无法行走，后住院治疗；个人向进行人力资源和社会保障局申报工伤，并在2017年11月15日被XX人力资源和社会保障局认定为：腰部软组织损伤为工伤。该认定结论：不合理怎么办？工伤认定书下面注明：对上述结论不符，可2个月内提交申请行政复议（此时间已过），或6个月内箱人民法院进行申诉，按照认定时间2017年11月15日，必须在2018年5月15日向法院起诉么？因住院相关证明：出院证是写着：腰椎间盘突出、软组织损伤；腰椎间盘突出在《GB/T 16180-2014 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中有伤残等级，而软组织损伤在此标准中找不到伤残等级；而xx人力资源和社会保障局只认定为：腰部软组织损伤为工伤，该认定结论不合理，我们后续事情该怎么办？2、如果腰椎间盘突出不被认定为工伤，我女儿住院的费用大约花费2万元，能否得到学校赔偿呢？
管理员回复：1.是的，需要在5月15日前提起行政诉讼。2.认定不了工伤，得不到赔偿。
- 52990 楼：张家志(117.136.52.*) 发表于：2018-2-28 18:11:39
- 提问标题：工伤求赔怎么办？
咨询内容：我一个叔叔去年在青海省一个工地上打工受伤，左脚小指头压成粉碎骨折，在医院休养二十天后出院，医药费和生活费都是老板出的，老板两个月后只赔偿5000元误费，我要求老板赔二万元老板不认只赔偿5000元，求怎么办？？
管理员回复：前面已经回复。
- 52989 楼：张家志(117.136.52.*) 发表于：2018-2-28 18:09:48
- 提问标题：工伤求赔怎么办？
咨询内容：我一个叔叔去年在青海省一个工地上打工受伤，左脚小指头压成粉碎骨折，在医院休养二十天后出院，医药费和生活费都是老板出的，老板两个月后只赔偿5000元误费，我要求老板赔二万元老板不认只赔偿5000元，求怎么办？？
管理员回复：你叔的情况至少十级伤残一般赔偿6万左右，你如果不接受老板的赔偿，可以申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，根据鉴定等级申请劳动仲裁索赔工伤待遇。
- 52988 楼：王华(117.93.154.*) 发表于：2018-2-27 18:47:53
- 提问标题：我这个可以申请工伤认定吗？
咨询内容：我星期五下午下班，骑摩托车回宿舍拿了个外套就下楼回家了，在半路出了交通事故，交警认定我没有责任，我让公司给我认定工伤，公司说我已经回过宿舍了，所以不能认定工伤，我想问下，我这个可以认定工伤吗？还有，公司有宿舍，我平时下班就在公司宿舍，我是星期五下班回自己家的，老婆孩子到在家，公司星期六星期天都休息，公司离我家一百多KM,我每个月回家3次，这个能认定工伤吗？谢谢，我人受伤，
管理员回复：一般可以认定工伤的。遇到维权障碍13131175252联系我们吧。
- 52987 楼：万岭 (42.239.5.*) 发表于：2018-2-27 17:08:59
- 提问标题：不是 同一个身份证，能进行工伤认定吗
咨询内容：在上班途中，骑电动车与另一个骑电动车（都是两轮）的人相撞，我脚部内踝后踝腓骨骨折。对方逆行，事故认定我为次要责任。两个孩子都在上学，花费较大，因为受年龄限制，为了生计，我在单位用的是别人的身份证。事故发生后，我报警用的是真实姓名，住院也是真实姓名。请问我能不能进行 工伤认定？
管理员回复：你的情况比较复杂，根据部分省份的地方规定，你可以享受一部分伤残待遇的。但维权时你要有充分的证据证明你上述的事实。
- 52986 楼：刘如(124.164.243.*) 发表于：2018-2-27 12:41:40
- 提问标题：停工留薪期间工资
咨询内容：停工留薪7个月期间平均工资为1619.81元，而本人处工作期间平均工资为7572.53元（在单位工作只有三个月），不足12个月，请问是否以实际工作实时间平均工资计算，请问是否有法律依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第64条第2款之规定：”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
管理员回复：前面已经回复。
- 52985 楼：刘如(124.164.243.*) 发表于：2018-2-27 12:41:08
- 提问标题：停工留薪期间工资
咨询内容：停工留薪7个月期间平均工资为1619.81元，而本人处工作期间平均工资为7572.53元（在单位工作只有三个月），不足12个月，请问是否以实际工作实时间平均工资计算，请问是否有法律依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第64条第2款之规定：”本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
管理员回复：全国没有统一的规定，但部分省份有规定。
- 52984 楼：张敏(112.252.20.*) 发表于：2018-2-27 12:09:40
- 提问标题：如果我要工伤认定和鉴定会影响精神文单位的评比吗
咨询内容：[ 手机站 ]发生时间2018年1月22日 我自幼喜爱舞蹈，单位同事们也都认为我跳得不错。因此，科室领导要求我组织排练，在加班练习舞蹈时不慎右侧膝关节脱位，在领导的陪同下去医院进一步检查，诊断右侧髌骨脱位，内侧支持带撕裂，积水，支撑带制动等等，回家静养。单位按工伤处理的，目前所有费用都是单位出。 我想咨询的是： 1.如果我要工伤认定和鉴定的话会不会影响单位的精神文单位的评比吗？ 2.如果工伤鉴定的话我这样的伤情能评几级伤残？
管理员回复：1.不会影响；2.你的伤情现在还无法判断伤情，需要根据治愈后功能丧失情况来确定。
- 52983 楼：高荣(1.180.194.*) 发表于：2018-2-27 11:35:32
- 提问标题：在岗期间突发脑出血，是否可以认定工伤
咨询内容：上班期间，同时发现人躺在的了工作岗位所辖区域内，发现时已昏迷有轻微意识，后送至医院急救，诊断脑出血，出血已破入脑室；转院后，医院要求开颅救治，开颅术后，颅内出血量达127毫升，脑干出血；现病人已脱离危险期，暂时处于无法自理期。医生诊断无法站立的可能性交到。我想问，救治期间单位只在48小时危险期内过问过职工病情，现在处于不管不问状态，我们想申报工伤，可能性有多大？
管理员回复：你的情况认定不了工伤。
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