就是觉得对个人反映还有逻辑组织能力要求比较高

首先hr面，问了我很多问题，还要我即兴说一段英文口语，特别亲切。现场经理面，经理更亲切，问了我hr在电话里同样的问题，最后我问能不能给我一些面试表现中的建议，经理说没有我觉得你笑容特甜，当时觉得稳了，结果没有，呜呜呜。

一面：比较简单了解基本情况以后，开始试岗拎包三天，然后每天会要求写心得发给主管。二面：谈薪资入职了解你基本情况HR直接面，持续半个多小时吧，然后约定时间

一面 电话面试二面 业务面试等待结果中

投递简历后大概两周找到我的，鸽了我一次面试，正在预约第二次。这边是给的工作jd和hr个人建议：JD：职位描述1、负责字节跳动海外产品Tiktok的商业化、负责开拓与维护有出海需求的KA游戏广告客户，完成既定消耗指标；2、建立与企业深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战；3、通过跨部门、跨公司的沟通，推动解决合作中存在的问题；4、熟悉操作账户后台，负责数据统计、监控、分析，提供反馈、优化建议，并实施。职位要求1、本科以上学历，1-3年经验，熟悉海外移动广告市场；2、具备一定的账户分析能力及总结能力，逻辑清晰，数据分析能力强，有Facebook/Google广告投放及优化经验优先；3、有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及英语口笔表达交流的能力；4、有工作激情、勤奋努力、抗压能力强，责任心强。for ka游戏注意事项：1.岗位内容咱们可以对着jd再看一下哈 对岗位内容一定要充分了解2.然后就是咱们的销售力-（因为存量客户不是无穷尽的 并且需要频繁对接客户需求 对咱们销售力的要求是很高的）3.其次是行业经验 就是对游戏国内发展情况以及出海现状情况的认知和自己的思考等等4.对我们tiktok这个平台玩法的了解以及说是投放的一些优劣势也是很重要的，最好是对我们的竞对的一些投放平台也做一些了解5.最后就是对以往的工作内容的一些思考沉淀以及咱们的复盘能力～

一轮笔试一轮面试，在一面挂了，整个流程走下来还蛮正规的，出成绩下通知也比较快，但是笔面都有难度，面试尤其看重实习经历。

我是从BOSS直聘搜索到这个岗位的。作为今年刚毕业的毕业生，对于找工作还是比较谨慎，先是在软件里询问了许多有关工作岗位的问题，包括做休时间五险一金等。招聘人员都是很细心认真的回答了我的问题，了解到各方面信息都符合我的需求之后当即就和公司约了面试。   面试是直接主管面的，主要是问了一些简历上的经历和个人对待岗位的看法，同时模拟问了一个工作岗位中会出现的问题，让我去回答这个时候该怎么处理。之后就是说让回家等通知，当天下午就给了回复说面试通过，之后人力给我打电话谈offer，然后告知我已经给我预约了最早的体检入职。另外，大家最关心的薪资这块，当时公司是问了我的意向薪酬，我说了自己的意向之后公司那边也是给到了我的意向水平。