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笔试、资格审查、递补及面试
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.时间和地点。笔试时间为3月30日上午,考点设在上饶市。
2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科,满分各150分,总分300分。所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)。
3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。
4.公布成绩。笔试成绩拟于5月中旬公布。考生可登录江西省人事考试综合服务平台查询本人笔试成绩。
5.确定入闱面试人员。
成绩公布后,将分层分类划定入闱最低合格分数线。只有达到合格分数线者,方可按笔试成绩排序进入面试。合格线划定后,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,计划招聘数为4人及以下的岗位按1:3的比例确定入闱面试人员;计划招聘数为5人的岗位按12人确定入闱面试人员;计划招聘数为6人及以上的岗位按1∶2的比例确定入闱面试人员。末位同分者一并入闱。
6.网上调剂和计划调减。对《卫生岗位表》中的岗位面试人数达不到规定比例的,在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线未入闱面试的考生,如符合调剂岗位的报考条件,可自愿在网上报名参加调剂,根据调剂名额从高分到低分确定调剂入闱面试人员。调剂入闱面试人员名单在网上公布。调剂后仍达不到规定面试人数的岗位,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。计划调减表在网上公布。《事业岗位表》中的岗位不进行网上调剂和计划调减。
(二)资格审查
入闱考生在参加面试前须按招聘单位要求的时间和地点,持报考材料原件和复印件进行现场资格审查,具体事宜将另行公告。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通,因提供不准确信息导致招聘单位无法联系而影响面试的,后果由考生自行承担。
资格审查中,对不符合报考条件的考生,招聘单位应当取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的,一经查实即取消面试和聘用资格,由此造成的后果由考生自行承担。
(三)递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序等额递补一次,
如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。面试当天放弃的不予递补。
(四)面试
面试方式详见《岗位表》,面试总分为100分。面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对没有形成有效竞争的岗位,考生面试成绩须达到以下规定,方能进入下一程序:
(1)当岗位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人,该考生面试成绩必须达到70分。其它面试方式合格线为70分。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时,其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到合格线。结构化面试合格线为70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,其它面试方式合格线为70分。
招聘单位在《岗位表》中对面试成绩等另有要求的按其要求执行。
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