事业单位考试的整体流程包含:公告发布、报名、笔试、出成绩、面试资审等,江西中公事业单位考试网提醒您关注江西事业单位成绩的相关信息:2024萍乡市事业单位成绩查询入口,成绩发布后可进一步关注江西事业单位考试信息相关消息。
一、面试
面试时间和地点另行通知,面试总分为100分。面试方式为结构化面试,主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。对没有形成有效竞争的岗位,将设置面试成绩合格线,未达到合格线者不予聘用。
二、总成绩计算办法
不进行专业科目笔试的岗位笔试成绩总分300分、面试成绩总分100分,合成总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%;进行专业科目笔试的岗位笔试成绩总分400分、面试成绩总分100分。合成总成绩=笔试成绩/4×50%+面试成绩×50%;缺席面试的考生不计算合成总成绩。各项成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
三、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩也相同的,依次按《职业能力倾向测验》《综合应用能力》科目笔试成绩进行排名确定)。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。
2.考察。招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察,全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,一律不予递补。
5.聘用。公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员,办理聘用备案手续;对反映存在影响聘用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查实并作出结论后再决定是否备案。
四、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中,查明有违纪违规违法行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规,予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的,将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的,移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
五、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.考生报考时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的招聘单位咨询电话;属考务和报名中的技术问题,请咨询0799-6791980(萍乡市人事考试中心)。
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