2018国考113.4万人参加考试

　　根据公务员录用工作有关规定，现就2018年全国妇联考试录用机关工作人员面试及专业考试有关事宜通知如下： 一、面试确认 请进入面试的考生于3月2日前电话确认是否参加面试（名单详见附件1）。主动放弃面试的考生，请填写《放弃面试资格声明》（详见附件2），于3月2日前传真至全国妇联组织部（传真：010—65136656）。不在规定时间内填写放弃声明或已经确认参加面试又因个人原因放弃面试的，将记录在案并通报国家公务员局记入不诚信记录。 面试确认及咨询电话：010—65103118 / 65103129。 二、面试及专业考试安排 1、专业考试：报考联络部职位的考生需参加专业考试。3月8日上午笔试（9：00）、下午口试（13：30），考场设在全国妇联机关办公楼南楼603会议室。请考生专业考试结束后到全国妇联机关办公楼南楼803会议室提交资格复审资料。 2、面试：各职位面试时间如下。 地址及乘车路线：北京市东城区建国门内大街15号全国妇联机关办公楼；地铁1号或5号线东单站B口（东北口）出站后向东走400米至政协路，向北走50米路西侧大门。 三、资格复审 时间：3月8日上午9：00至11：30，下午14：00至16：30 地点：办公楼南楼803会议室 为便于集中审核，各岗位资格复审时间相对集中，具体安排如下： 9：00至10：15 办公厅电子政务与网络建设岗、组织部组织建设综合岗、组织部干部人事管理综合岗 10：15至11：30 宣传部新闻宣传处主任科员及以下岗、权益部协调处主任科员及以下岗和法规处主任科员及以下岗 14：00至15：15 家儿部综合协调处主任科员及以下岗和家庭工作处主任科员及以下岗、妇工办综合协调处主任科员及以下岗 15：15至16：30 联络部科员岗、离退休干部局老龄工作办公室主任科员及以下岗 考生需提供如下材料： 1、本人身份证、学生证或工作证原件及复印件。 2、公共科目笔试准考证原件及复印件。 3、考试报名登记表（粘贴与网上报名提交照片同底版小2寸彩色照片）一式十份。 4、本（专）科、研究生各阶段学历、学位证书原件及复印件。报考联络部职位的考生还需提供英语专业八级证书原件及复印件。 5、工作过的基层单位开具的关于基层工作经历的证明（加盖公章并注明单位名称、工作起止年月、担任职务、从事工作内容、组织人事部门联系人、办公电话及地址，有多段基层工作经历的，须分别开具）。在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，需提供劳动合同、社会保险缴纳证明原件及复印件。 6、除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料： 应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表（须注明培养方式）。 社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明（详见附件3）。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明。所在单位与人事档案存放单位不一致的，除提交所在单位同意报考证明外，还要提交人事档案存放单位加盖公章的同意报考证明。 留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件及复印件。 待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明（详见附件4）。 考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。 四、体检与考察 面试及专业考试后按照综合成绩从高到低的顺序1：1确定体检和考察人选。招考职位实际参加面试人数少于录用计划3倍时，该职位考生的面试成绩须达到当天面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。体检时间和地点另行通知。 五、注意事项 1、 参加面试及专业考试的考生应于考试前30分钟抵达考场，考试开始前10分钟未到的，视为放弃考试资格。考生严禁携带通讯设备进入考场，考试完毕后立即离开考试现场。 2、 考生应对本人提交的材料负责，如发现考生提供虚假材料，或在考试中有作弊、弄虚作假、泄露试题信息等行为，按有关规定处理。 3、 考生的食宿、交通费用自理，请考生安排好行程，注意安全。 附件1：《2018年全国妇联考试录用公务员面试名单》 附件2： 放弃面试资格声明 附件3： 同意报考证明 附件4： 待业证明 全国妇联组织部 2018年2月22日[详情]

　　根据中组部、人力资源和社会保障部考试录用公务员有关规定和要求，结合机关实际，定于2018年3月8日至9日进行2018年度公务员招考面试工作，现就有关事项通知如下： 一、 最低分数线及面试人员名单： 联络部联络处主任科员及以下职位（100110006004），最低分数线：139.40。 （面试名单按准考证号排序） 二、 面试安排： （一）面试时间： 1、2018年3月8日上午9：00 资格复查、面试抽签、文字能力测试， 考生入闱封闭管理时间为8：50（8：50以后，考生不得入场）。 （注：文字能力测试只作为参考，不计入总成绩）。 2、面试于2018年3月9日上午9：00开始，请考生于当日上午8：30前到面试地点报到。8：30没有进入候考室的考生，取消考试资格。 （二）面试报到地点：民建中央办公楼（地址：北京市朝阳区朝外大街吉祥里208号）。 （三）所需材料：本人身份证、准考证原件，所在单位出具的同意报考证明、工作经历证明，考生报名登记表（贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位），一寸免冠照片2张，本人学历、学位证书原件及复印件，专业英语八级证书，本人获得的奖励证书以及公开发表的作品原件、复印件。 （四）联系电话：010-85698124、85698125（传真） 。 附件： 1、 同意报考证明模板 2、 工作经历证明模板 民建中央机关人事处 2018年2月22日[详情]

　　根据中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于2018年度考试录用公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的有关规定，现将学院面试工作安排公告如下： 一、面试分数线及进入面试人员名单 详见附件1。 二、面试原则、时间、地点 学院面试工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，依法考录、科学考录、公平考录，严格按规定程序进行。 面试时间：2018年3月12日（星期一）上午9：00开始。参加面试的考生务必提前30分钟到达候考室。当日上午8：30前没有进入候考室的考生，取消面试资格。 面试地点：陕西省延安市宝塔区枣园路中国延安干部学院教学楼一楼。 三、体检、考察人数比例 对录用计划数与参加面试人数比例达到1：5的职位，按综合成绩从高到低的顺序以1：2的比例确定体检人选；比例低于1：3的职位，考生的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。对体检合格人员，按录用计划数与考察人数1：1的比例确定考察人选。综合成绩（无专业能力测试） =（笔试总成绩÷2）×50% + 面试成绩×50%。 四、体检 体检时间：2018年3月13日（星期二）上午8：00。有关体检事项另行通知。 五、面试确认 1、请参加面试的考生于2018年2月28日24时前发送邮件（主题为：姓名+报考职位代码+身份证号后四位）至rlzyb@celay.org.cn进行面试确认，并在邮件中注明最新联系方式和到延安的行程。未通过电子邮件进行确认的考生，学院将逐一核实其是否参加面试。 2、放弃面试者请填写《放弃面试资格声明》（详见附件2），经本人签名，于2月28日24时前发送扫描件至rlzyb@celay.org.cn。 3、已确认参加面试的考生，如果放弃面试资格，必须在面试前2天通知学院， 并填写《放弃面试资格声明》。否则，将按要求记录在案并上报中央公务员主管部门。 六、有关事项说明 1、请参加面试的考生在2018年3月11日前报到，学院安排在延安火车站接送（也可乘13路公交车到枣园下车），食宿由学院统一安排，交通费用由考生自理。 2、2018年3月11日进行面试资格审查，请参加面试的考生提供本人身份证、学生证或工作证、本（专）科以上所有学历证书、学位证书、2张1寸近期免冠彩照（背面注明姓名）和报名登记表。应届毕业生提供学校盖章的报名推荐表；在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点；在其他经济组织、社会组织等单位工作过的考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。社会在职人员提供所在单位同意报考证明（证明中需注明考生政治面貌、工作单位详细名称、地址、单位人事部门联系人和办公电话）；待业人员需提供由档案所在街道或存档人才中心出具的待业证明；报考大学生村官定向职位的考生由县级以上组织人事部门出具大学生村官任职工作证明，证明内容包括报名时是否已满服务期及服务期考核情况。以上所需提供的材料均为原件。考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。 七、联系人及联系电话 张老师 0911-2196705 15991915016 附件：1、面试分数线及进入面试人员名单 2、放弃面试资格声明（样式） 中国延安干部学院人力资源部 2018年2月22日[详情]

　　按照中共中央组织部、人力资源社会保障部和国家公务员局关于印发《中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员工作实施方案》（人社部发[2017]66号）的通知要求，现将中国红十字会总会2018年考试录用公务员面试有关事项公告如下： 一、面试确认 请进入面试名单的考生于 2月23日17时前确认是否参加面试。确认方式为邮件确认。 邮件确认：邮件标题为“准考证号+姓名+确认参加中国红十字会总会考试录用公务员面试”。邮件内容应包括姓名、身份证号、准考证号和联系电话。未在规定时间内进行确认的考生，经核实后，视为自动放弃面试资格。邮箱地址：zhaopin@redcross.org.cn。 二、快递材料复审 请考生于3月1日前将以下材料快递到我会供资格复审： 1、学历、学位证书复印件； 2、本人身份证、准考证复印件； 3、所在学校盖章的报名推荐表或所在单位同意报考的证明复印件； 凡未按时快递复审材料者视为主动放弃面试资格。 三、面试安排 面试于2018年3月8日上午8：30进行，地点在中国红十字会总会105室（北京市东城区北新桥三条8号）。参加面试的考生须于当日上午8：00前到总会106室签到候考。面试时需携带本人身份证、准考证原件，学历、学位证书原件。 四、考察安排 面试结束后，我会将按照公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%的原则计算考生综合成绩。根据综合成绩排序，按照拟录用人员与考察人选1：2的比例确定考察对象。 五、注意事项 1、考生需对报考信息的完整性和真实性负责，报考资料不全或信息虚假的，将取消面试和录用资格，并将有关情况报国家公务员局备案。 2、考生面试和候考时严禁使用通讯设备，一经发现将取消面试资格。 3、 考生面试完毕后须到休息室休息，全部面试结束前不得离开和使用通讯工具。 4、请考生合理安排行程，自觉按照本公告规定的时间和地点进行面试，并保持手机畅通。 5、考生往返交通及食宿费用自理。 6、联系电话：010-84025890转3026，18101126167。 特此公告 附件：1、中国红十字会总会面试人员名单及面试时间安排 2、同意报考证明（模板） 中国红十字会总会人事部 2018年2月22日[详情]

　　根据国家公务员录用工作有关规定，现将中央台办（国务院台办）2018年录用公务员面试工作公告如下： 一、确定面试人选的方式 从公共科目笔试合格人员中，按照各职位笔试总成绩从高到低的顺序，按照拟录用人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。 二、面试时间及人员名单 面试时间为3月8日（星期四），人员名单及时间安排附后。 三、面试安排及相关要求 （一）面试资格复审 请考生准备以下材料，于2月25日前（以邮戳时间为准）快递或送至：北京市西城区广安门南街6-1号国务院台湾事务办公室，收件人：人事局。 1。考试报名登记表（须粘贴照片）； 2。身份证（正反面）、准考证复印件； 3。所在单位同意报考的证明； 4。本人已取得的各阶段学历、学位证书复印件； 5。现有的能够证明基层工作经历及年限的材料。如基层工作单位开具的证明（须加盖公章并注明单位名称、工作起止年月、职务、组织人事部门联系人及联系方式）、同用人单位签订的劳动合同复印件、个人所得税完税证明复印件、公积金对账单复印件等； 6。外语水平证书复印件。 面试时，考生需携带以上材料的原件以备查验。凡有关材料缺失或主要信息不实，影响资格审查结果的，按照规定取消考生面试资格，并将有关情况报中央公务员主管部门备案。 寄送材料的考生视作完成面试确认。若有考生主动放弃面试资格的，需在2月14日前书面提交放弃声明（注明姓名、准考证号、报考职位并由本人签字声明放弃，附身份证复印件），传真至010-83912378。凡考生放弃面试又未按要求提交声明的，有关情况将报中央公务员主管部门备案。 （二）面试当天，考生持身份证进入办公大楼。参加上午面试的考生须于当日8：30前抵达候考室，参加下午面试的考生须于当日13：00前抵达候考室。截至规定时间尚未进入候考室的考生，取消面试资格。 四、考察、体检人选产生办法 根据笔试和面试综合成绩排序确定体检与考察人选。 五、面试地点和联系电话 面试地点：国务院台湾事务办公室（北京市西城区广安门南街6-1号广安大厦，在广安门立交桥的东南方向、广安门南街路东、监察部向南200米、北方工业大厦向北100米） 联系电话：010-83912203  83912303  83912246 相关附件： （1）附件1中央台办（国务院台办）2018年面试人员名单。xlsx点击下载 （2）附件2放弃面试资格声明。doc点击下载 （3）附件3同意报考证明。doc点击下载 （4）附件4工作经历证明。doc[详情]

　　[模拟题] 你们企业发生食品质量问题，被媒体曝光，现在要安排一个新闻发布会以消弥负面影响，如果你是企业负责人，面对媒体的质询，你会如何回应？请现场模拟一下。 [参考答案] [1]开头表明态度，事件造成的不良影响进行致歉。 在座的各位媒体朋友们： 大家好！我是╳╳企业的负责人张╳╳，在大家提问之前呢，请允许我代表公司对给当事人及社会造成的不良影响致以最诚挚的歉意！ [2]深入分析，积极回应：分析事件原因，表明基本的处理态度，坚持公开公正原则。 食品安全是国家民生建设的头等大事，是和老百姓息息相关的生活命脉，对于公司这次犯下的错误，不可原谅，这一点我很清楚，但是请大家给我们一个“将功补过”的机会。事件发生后，我们一方面及时通知采购此批次产品的商家，对问题产品进行下架、销毁处理，另一方面在第一时间召集相关负责人就事件原因进行了彻底调查，并得出了初步的调查结果。经我们调查，此次事件主要是生产部门个别员工的玩忽职守，没有严格按照食品检验的流程办事，使问题食品成了“漏网之鱼”。对于此次事件的责任人，我们绝不包庇，一定会对相关人员进行严惩。为防止类似事情再次发生，公司已经决定对这两个部门进行整顿，务求让食品安全的理念深入每名员工心中，成为公司的至高准则！ [3]重申态度，再次感谢：说明作为公司领导积极负责的态度，接受公众监督；对媒体的提问积极回应并感谢。 当然，在这起事件中，公司领导部门也负有不可推卸的责任。由于我们的麻痹懈怠，忽视了产品质量，我们明白只有真正做出安全、干净的食品，才是让公司长久发展的唯一法门，为了公司生存，为了对公众负责，公司上下都将深刻反省，欢迎社会大众和媒体朋友对我们时时监督，希望给我们时间让我们改正错误，还大家一个安全的食品环境！目前，该起事件正在处理中，欢迎大家随时跟进，我们也将配合国家机关，在第一时间向公众汇报处理结果。接下来的时间留给大家，大家有什么问题，我一定知无不言，竭尽所能给大家一个满意的答复。谢谢大家！[详情]

　　[模拟题] 你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办？ 1。审题环节 把握以下几点：第一，你的身份：新人。第二，工作的最终目标：工作能够顺利开展，但目前出现的障碍是对接人对不不理不睬。 2。分析环节 这道题分析的重点是要明确“为什么对接人对你不理不睬”，要合理归因，第一，要认识到，作为一名新人，业务能力还没有被认可、人际关系还没有打开，这种情况下出现题目中的情况是很正常的。第二，针对上述原因，如何扭转是本题答题的最终落脚点。 3。答题环节 按照“表态度→找原因→提对策”的结构来整合答案。提出对策时，要注意表达要有逻辑，善用表示层次的词语。 [参考答案] [1]表决心：表明自己会努力改进自我，从自身找原因改变被动局面。 我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，我要努力改进自我，扭转这一局面。 [2]措施一：保持饱满的工作热情，积极沟通，请求其他单位同事的指点。 首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。 [3]措施二：通过多种途径来努力提高自身工作能力，争取完成好工作任务。 其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项；另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长，对业务对接工作得心应手。 [4]谈启示：以后要注意处理好与同事间的关系，多请教同事，尽快胜任本职工作。 最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。[详情]

　　[模拟题] 你新进单位，单位派你到其他单位开展工作，但你的对接人对你不理不睬，你怎么办？ 1。分析环节 把握以下几点：第一，你的身份：新人。第二，工作的最终目标：工作能够顺利开展，但目前出现的障碍是对接人对不不理不睬。 2。审题环节 这道题分析的重点是要明确“为什么对接人对你不理不睬”，要合理归因，第一，要认识到，作为一名新人，业务能力还没有被认可、人际关系还没有打开，这种情况下出现题目中的情况是很正常的。第二，针对上述原因，如何扭转是本题答题的最终落脚点。 3。作答环节 按照“表态度→找原因→提对策”的结构来整合答案。提出对策时，要注意表达要有逻辑，善用表示层次的词语。 [参考答案] [1]表决心：表明自己会努力改进自我，从自身找原因改变被动局面。 我作为刚到单位的新人，对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉，此时就被外派到其他单位工作，出现对接人不理睬我的情况，我要努力改进自我，扭转这一局面。 [2]措施一：保持饱满的工作热情，积极沟通，请求其他单位同事的指点。 首先，对接人的不理睬不会影响到我工作的热情，我会继续以谦和的学习态度和他沟通，向他说明我刚到单位，对相关的问题还不熟悉，请他多指点我，遇到不懂的方面我也会及时向他请教。 [3]措施二：通过多种途径来努力提高自身工作能力，争取完成好工作任务。 其次，要熟悉单位的工作内容，最重要的是提升自身的工作能力，一方面，可以向自己单位的老同事取经，了解两个单位对接业务的注意事项；另一方面，我会利用晚上和双休日到本单位加班，查阅对接档案和数据资料，了解我单位和对方工作单位之间的业务往来，认真做笔记，学习其中的要点。此外，还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料，让自己迅速成长，对业务对接工作得心应手。 [4]谈启示：以后要注意处理好与同事间的关系，多请教同事，尽快胜任本职工作。 最后，在单位里要以礼待人，尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系，并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题，以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力，我的工作态度会被对接的同事看在眼里，工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可，在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。[详情]

　　[模拟题] 你刚进入单位，领导让你作为临时负责人和几位老同事一起完成一项工作任务，但老同事不太配合你的工作，工作处于停滞状态，此时你该怎么办？ 1、审题环节 审题时，把握以下几点：第一，你的身份是临时负责人同时也是一位新人。第二，需要处理的矛盾有二：老同事不配合你的工作、工作停滞。第三，期望实现的目的：这项工作能按时顺利完成。 2。分析环节 第一，“我”的身份决定了我必须积极推动该项工作任务按时完成，但作为一位新人，在处理与老同事的关系时，要尊重、谦虚。第二，两个矛盾是因果关系，前一个是因，后一个果，所以，前一个是处理的重点。第三，合理归因，找准老同事不配合的原因：我经验不足，在与老同事工作分配和工作沟通中可能出现问题。 3。审题环节 按照“表态度→找原因→提对策”来整合答案。 [参考答案] [1]表态度：表明我的基本态度，老同事有想法和主见很正常，但是仍要以工作为重，保证工作的顺利完成。 老同事们资历老，工作经验丰富，面对工作任务有自己的主见和想法是很自然的。但我们现在需要共同完成领导安排的工作任务，而且我是工作的负责人，不能因为老同事不配合而让工作一直处于停滞状态，而是要以大局为重，按照预定的计划来进行。 [2]找原因：对于老同事不太配合这一情况，先从自身找原因，进行自我反思。 首先，我会反思自己的工作方式和沟通方式。可能是我的工作方式有问题，让老同事们多做了重复性工作，因此他们不配合；也可能是我的沟通方式比较生硬死板，让老同事误以为我对他们不够尊重，进而导致他们的不配合。 [3]提对策：先调整自己的工作方式和对待老同事的态度，然后召开一个进度会，鼓舞士气，齐心协力做好工作。其次，积极调整工作方式和对待老同事的态度。 一方面，面对老同事们不配合的态度，我不会急躁，毕竟老同事工作经验比我丰富，也许从他们的经验出发，认为他们的工作方式更有助于我们任务的完成，因此，我会在工作之余和老同事多沟通，表示自己对他们的信任和对他们工作经验的敬佩，也希望大家能不遗余力指点我、配合我共同完成这次工作。另一方面，我也会就我之前比较生硬的沟通方式向老同事们致歉，希望他们能够体谅我，我一定会努力改正自己的不足。此外，我还会委婉地表示，此次任务时间比较紧，领导指明成果会作为上级视察的汇报项目，希望大家一起提高效率、加快进度。相信老同事们对本职工作和单位形象是非常重视的，一定会配合我的工作。再次，我会召开一个进度会，提出当前工作中存在的问题，鼓励大家畅所欲言，为我们的工作提出更好的改进建议，说明当前工作的重要性，鼓舞士气，使大家增添信心、提高效率。我会在会上强调老同事工作经验丰富，表明自己对老同事们的尊重，并且在工作中会多向各位老同事请教学习。 最后，经过持续的沟通和改进，相信老同事们会在工作中发挥所长，我们工作组内的成员也能配合得更好，一起赶上工作进度，圆满完成领导交代的任务。[详情]

　　模拟试题： 近日，重庆工商大学一大四学生黄金水被誉为“考证狂人”。大学四年，他获得17个证书，诸如证券分析师、初级会计师、期贷从业人员等。这些证书包括各类职业、从业、等级证书等。对此，有人直呼，学霸；也有人讽刺，这些证书没什么用。对此，你怎么看？ 中公解析： 大学生疯狂考证的背后反应的是就业难背景下，大学生择业的一种备考选择，我们应该引导大学生理性看待考证热。 关于考证热的新闻已经屡见不鲜。前有考证狂人”孙梦涛大学四年获得65个证书，后有黄佳手握100多个证书只为保饭碗。相比之下，黄金水的证书只是小巫见大巫。当下就业难已是不争的事实，很多大学生都有就业焦虑。而证书往往能够代表一定的能力。拥有的证书越多，往往越能证明自己的能力越强。大学生疯狂考证很多都是为了未来就业提供更好的筹码，这值得肯定。凡事预则立，不预则废。通过考证，确实有利于未来找到更好的、更合适的工作。 但是，我们也应当看到，疯狂考证背后反映出很多大学生就业的迷茫心态。因为不知道以后做什么，就选择疯狂考各种证书。有些证书没有用处，也会去考。很多求职者都表示找工作的时候除了专业有关的证书，其他证书基本上都用不到。从这个角度看，有些网友讽刺周金水疯狂考证没有什么用，是有一定道理的。 对于大学生疯狂考证的问题，第一、高校主动引导大学生树立正确的考证观念。高校从入学之初就应当帮助学生树立明确的职业规划，让大学生有明确的职业发展目标，避免疯狂考各种无用的证书；高校辅导员应综合考虑个人的具体情况，分析学生不同专业的学科特点和就业方向，帮助学生明确是否考证，需要考取哪些证，哪些证可考可不考。第二、大学生自身也要主动树立自己的职业规划，理性地选择考取需要的证书。证书只是敲门砖，实践能力更重要。大学生在考证的同时，也要积极地参与各种社会实践以此来提升自己的综合就业竞争力。第三、用人单位具备科学理性的选材任人机制。要根据单位实际情况结合具体岗位性质制定科学合理的选人、用人标准，来评判应聘者是否适合本单位的工作，杜绝唯“证”是从。[详情]