问题描述：
我入职了一个多月，原本谈的是第一个月试用期5600第二个月6400，实际第一个月只发了4000，不交社保也还没签合同怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以选择先与单位沟通协商，要求补发工资、缴纳社保和签订劳动合同。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律途径解决。
2024-07-12 23:17:56
已帮助157990人 · 响应时间 平均3分钟内
您的试用期薪资与实际不符，且单位未购买社保和签订劳动合同，这违反了《劳动合同法》。您应尽快与单位协商，不成可投诉或申请仲裁，以保护您的合法权益。不及时处理可能影响您的社保权益和薪资待遇。
2024-07-12 23:17:46
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已帮助53018人 · 响应时间 平均2分钟内
建议先与单位沟通，要求履行合同。如单位拒绝，可保留证据向劳动监察部门投诉。若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据，维护自己的合法权益。
2024-07-12 23:17:33
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