[罗宸小福猪]早生孩子的N大理由:作为过来人,宸妈也经历着这类成长前的思考,以至于奔三的老熟女才生下个小宸宝,经历过人生大事后,回头才明白年轻的可贵。明白了一件事:女人的青春不比男人可以虚耗。尤其是孩子,婚后如果条件允许的话,还是早要的好……>>全文
[吴雪]早生对身体好吴雪25岁当了妈妈,孩子每天由保姆和孩子姥姥轮班带,休过产假后,吴雪已经恢复了体形和工作。“这是人生不可或缺的一项重大任务,不是有那么一句话吗,没有做过妈妈的女人不是一个完整的女人,所以有一个自己的宝贝是早晚的事,早生对女人身体恢复好。”
[芃芃妈]要想家庭事业双丰收,就一定要早要孩子假设24岁结婚,25岁当妈妈,等到30而立之年的时候,孩子已经上小学了,而且30岁左右也是事业最容易出成绩的时候。如果你结婚后没要孩子,等30了,事业已经有了一定的基础,这个时候再生孩子,一定要放弃很多……>>全文
[吕燕]中年生子更易阻碍事业人到中年的我,在工作中并没有太大的成绩,后面还有好多年轻人正虎视眈眈,这时的孩子,无形中又成了我一切阻力中最大的阻力。有时我很后悔,为什么不早点要孩子?年轻时,物质条件虽然差一点,但身心轻快,不担心任何事情重来……>>全文
[家长1]剩我们年轻帮你带我不同意晚生的想法,早晚都要生,如果晚了,女人身体恢复起来可能就相对比较困难。说是没工夫带孩子之类的都是借口,趁家长现在年龄没那么大,身体也允许,生完孩子该上班上班、该玩玩,把孩子扔到我这不就省心了吗,我都不嫌累,还有什么顾虑?
[刘军]条件不成熟不能生孩子现在我的事业还没有起色,生活也不稳定,即便结了婚、生了孩子,也没法给他提供富足的生活,还是等等再看吧。而且父母也不在沈阳和我一起生活,没人带孩子。总觉得自己有时都像个孩子,还老想着去哪里玩,怎么能承担一个孩子的责任呢?
[董娇]抓住青春的尾巴再玩几年我很喜欢孩子,但是暂时还没想过要孩子。因为一旦怀孕,就意味着一个女人的青春结束了,将不再是家庭的中心,而要为另一个人承担义务。所以要抓住青春的尾巴,再玩几年,等30岁之后再考虑生育问题。
[何平]年轻时自我成长更重要我要劝那些刚结婚的朋友迟点生孩子。虽然早生孩子的理由很多:精力充沛,容易恢复,父母身体也好,可以帮忙带孩子……但是人们经常忽略了一点:年轻妈妈自身的成长还没有完成,要她为育儿付出两三年的停滞期,这是非常痛苦的……>>全文
[阿玫]成熟的母亲更从容25岁那年,我结了婚。但我一直没要孩子,因为,我怕有了孩子就有了拖累,我想趁年轻干出一番事业。我的拼搏和努力,终于让我在30岁那年,成为了单位的一名中层管理者,可以说事业小成了吧。真巧,在我31岁生日那天,孩子出世了……>>全文
[家长2]年轻人应该把事业放在首位我认为年轻人应该响应晚生晚育的政策,过早要孩子,对家庭和自己都没有好处,既影响工作和学习,又影响生活和身体。趁着年轻力壮、精力充沛,还是应该把事业放在首位,等事业稳定了,又有经济基础,再要孩子不迟。
现状1:晚育比例过高
现状2:高龄产妇逐年增多
《中国青年报》社会调查中心的一项对“升职还是生育”的调查显示: 已婚未生育的人占7成以上,其中,仅有3.4%的人打算在25岁之前要孩子,而计划在29-33岁期间怀孕的比例却高达57.4%。 此外还有21.5%的人打算“33岁之后再说”。
近几年来,高龄产妇有增多的趋势。专家介绍,根据近两个月以来的产妇资料统计,超过35岁以上产妇占8%,30-34岁的产妇有26%,两者加起来竟然有1/3是高龄产妇……>>全文
针对人群:未孕准妈妈
针对人群:已孕妈妈
没房子我绝不要孩子
上官从医院的人流室走出来,在外面等候的是她的好朋友。上官并不是未婚,只是她不想让这次的事情被老公和父母知道。租房住的上官从知道自己怀孕的一刹那,突然急剧地感受到没有房子的悲哀。……>>全文
上官从医院的人流室走出来,在外面等候的是她的好朋友。上官并不是未婚,只是她不想让这次的事情被老公和父母知道。租房住的上官从知道自己怀孕的一刹那,突然急剧地感受到没有房子的悲哀。……>>全文
学业漫长,毕业后就快成高龄了
肖老师研究生毕业时已经27岁,刚参加工作就结了婚。单位对她不错,第二年送她出国进修半年,现在回国没多久就怀孕,总觉得对单位有点“不好意思”。本来这次怀孕还犹豫要不要,想想毕竟快30岁了,才决定留下来……>>全文
肖老师研究生毕业时已经27岁,刚参加工作就结了婚。单位对她不错,第二年送她出国进修半年,现在回国没多久就怀孕,总觉得对单位有点“不好意思”。本来这次怀孕还犹豫要不要,想想毕竟快30岁了,才决定留下来……>>全文
[北京大学社会学系教授 夏学銮]社会对职业女性的保障制度还不够
这主要是社会发展的需要,个人竞争的需要,现在压力很大,竞争很激烈,女性找工作很困难。如果早生,带个孩子,可能竞争力、生产力就降低了。许多公司完全是从企业的经济效益来出发,实际是没个高度的人文关怀,这是社会歧视、社会排斥的行为,是不允许的,我们也有《妇女儿童保障法》,但是实际上执行起来还是个空白。
这主要是社会发展的需要,个人竞争的需要,现在压力很大,竞争很激烈,女性找工作很困难。如果早生,带个孩子,可能竞争力、生产力就降低了。许多公司完全是从企业的经济效益来出发,实际是没个高度的人文关怀,这是社会歧视、社会排斥的行为,是不允许的,我们也有《妇女儿童保障法》,但是实际上执行起来还是个空白。