1、搭建“云平台”，推进学习方式多元化。充分发挥离退休干部党支部政治引领作用，借助“学习强国”“云岭先锋”APP和微信等线上工具，构建“线上互动+线下联动”的离退休干部党支部学习活动框架，组织离退休干部党员开展“离退休干部工作”“金色云岭”“曲靖老干部工作”等“涉老”微信公众号的学习推广，改“线下聚集”为“云端互动”，变“面对面”交流为网上“屏对屏”沟通，实现离退休干部党员学习方式更新升级。针对一些老同志对智能手机操作不便的问题，通过微视频、宣传册、微信公众号、学习手册等多种方式，向老同志“点对点”培训，“手把手”教老同志下载学习软件，对老同志软件安装和组群情况进行全程跟踪，随时关注解答问题，有效激发了离退休干部党员参与学习活动的热情。

2、丰富“云课堂”，不断增强学习活动实效性。以各级老年大学、老干部党校、老干部活动中心为主阵地，依托门户网站、手机APP、微信公众号等网络平台开设“云课堂”，丰富“云内容”，组织灵活多样的在线学习。市委老干部局采取视频教学的方式，开展3次形式报告会，举办了2期全市离退休干部党支部书记、离退休干部党员学习贯彻党的十九届四中全会和总书记考察云南重要讲话精神培训班。坚持一切工作到支部的鲜明导向，鼓励离退休老党员参加“学条例、在线测、见实效”活动，运用“智慧党建”信息化系列平台，将“云岭先锋”APP上载的《中国共产党支部工作条例（试行）》等10部党内法规和党章作为重点学习测试内容，提升老党员经常性教育的参与度。通过阅读文字和听音频两种形式，让老党员不受时间、空间和个体差异限制，随时随地接受党的教育，受到广大老同志的普遍欢迎和好评。

3、开展“云助力”，传递离退休干部正能量。统筹推进疫情防控和业务工作“两手抓、两促进”，利用工作微信公众号、微信群等信息平台向离退休干部通报中央、省、市重大决策部署，及时发布离退休干部党支部工作动态，宣传报道老干部工作部门开展“比学赶超”“银发聚力珠江源”“干部荣退仪式”等系列活动情况，展示离退休老党员助力新冠肺炎疫情防控、复工复产复课等先进典型事迹，引导老同志为党和人民的事业增添正能量。以“众志成城、抗击疫情”为主题，在老干部中常态化开展以“艺”抗“疫”书画摄影“云展览”活动，市老年大学离退休干部特设党支部组织老同志用画笔描绘英雄形象，用翰墨书写最美画面，用影像记录感人瞬间，征集书画摄影作品174副，每周线上推送1期精选作品，凝聚老同志向上向善的精神力量，坚定战胜疫情信心和决心。

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金色云岭微信公众号app安卓版优势

1、搭建基础信息平台，筑牢服务管理基础。

建立离退休干部党组织、党员信息数据库，安排专人定期维护、动态管理，及时准确掌握党组织、老干部党员信息，为工作开展提供有力支撑。市委老干部局每年向市财政局提供市直单位离退休干部党组织基础数据，按每个支部3000元申请党建工作经费，并根据党组织党员人数和工作开展情况补助一定活动经费。同时，根据信息库掌握的信息，主动配合市直机关工委督导相关单位离退休干部党组织按期换届，确保离退休支部力量不削弱、活动不停止、教育不松懈；建立健全困难老党员帮扶机制，通过调查摸底、上门走访、各单位上报等方式，建立困难老党员信息库，实行困难补助经费专款专用，每年对生大病、重病医药费自付部分过高、家庭困难、因灾致贫等而造成生活困难的老党员及家属给予一定的帮扶，尽力为他们排忧解难。

2、搭建业务培训平台，提升信息化工作能力。

紧紧围绕夯实老干部工作信息化建设基础，强化专题业务培训，着力提升老干部工作者的信息工作能力。市委老干部局举办《云南省离退休干部管理系统》使用培训班，对全市140余名专兼职老干部工作者进行操作培训，讲解和演示“金色云岭”平台及APP客户端的功能、结构和操作，对信息采集录入工作进行安排部署。充分发挥离退休干部党支部政治引领作用，借助“学习强国”“云岭先锋”APP和微信等线上工具，构建“线上互动+线下联动”的离退休干部党支部学习活动框架，组织离退休干部党员开展“离退休干部工作”“金色云岭”“曲靖老干部工作”等“涉老”微信公众号的学习推广，实现离退休干部党员学习方式更新升级。针对一些老同志对智能手机操作不便的问题，通过微视频、宣传册、微信公众号、学习手册等多种方式，向老同志“点对点”培训，“手把手”教老同志下载学习软件，有效激发了离退休干部党员参与学习活动的热情。

3、搭建学习交流平台，增强学习教育实效性。

以各级老年大学、老干部党校、老干部活动中心为主阵地，依托门户网站、手机APP、微信公众号等网络平台开设“云课堂”，丰富“云内容”，组织灵活多样的在线学习。市委老干部局采取视频教学的方式，开展5次形式报告会，举办了2期全市离退休干部党支部书记、离退休干部党员学习贯彻党的十九届五中全会和总书记考察云南重要讲话精神培训班。深入推进“智慧党建”工作，成立“五老”宣讲团35个，巡回宣讲党的十九届四中、五中全会精神以及全国、全省离退休干部“双先”典型事迹92场次，参与离退休干部350余人次。打造老干部党性教育基地2个、精品课程11个，建设“银发先锋之家”31个，拍摄“双先”事迹“微视频”12个，组织6万余人次收听收看全国离退休干部网上专题报告会、“金色云岭”宣讲等，不断强化老干部党性教育。各级老年大学开设智能手机班、电脑班，连接远程教育平台，打造“指尖上的课堂”，助力老同志学习教育步入快车道。

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武定县高度重视离退休干部信息管理系统“金色云岭APP运行工作，为确保高效、高质量完成全县离退休干部工作信息信息数据建设工作任务，于8月21日下午召开2020年离退休干部信息化建设业务培训会，全面安排部署全县“金色云岭”APP离退休干部信息系统运行及离退休干部信息采集上报工作，全县11个乡镇负责离退休干部统计业务的人员，县级各单位、全县教育系统、卫生系统负责离退休干部统计业务的人员及县委组织部离退休干部工作办公室全体干部职工共120余人参加了培训会，县委组织部副部长、县公务员局局长章文春同志出席会议并讲话。

会议强调并要求全县各级各部门要高度重视离退休干部信息化建设工，要明确一名熟悉 EXCEL电子表格操作、干部信息库工作同志负责“金色云岭”APP离退休干部信息系统运行及离退休干部信息采集上报工作，做到“应采尽采、因装尽装、因用尽用”，确保我县离退休干部信息管理系统“金色云岭APP与全省、全州同步实现有序运行。

在州委老干部局的指导帮助下，在全县各级各部门的高度重视和支持下，在县委组织部离退休干部工作办公室人员精心组织、辅导下，截止9月23日全面完成全县70个组织（单位），1825名离退休人员（不含企业退休和工人、工勤人员）信息采集、审核、录入、导入和管理员赋权工作，并已全面开通运行，实现了老干部服务管理工作一体化、社会化管理目标，为下一步更好地开展好离退休干部“三项建设”和精准化服务工作打下了基础。