问题描述：
当我工作的时候，我想问一下如何解决月底结工资到月底不结老的问题
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
已帮助169254人 · 响应时间 平均4分钟内
1、工资支付周期最长不得超过一个月。超过了你就可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉了。两者都有时效限制的，劳动行政部门申请时效为两年，劳动仲裁申请时效为一年，但是关于劳动报酬的劳动纠纷，劳动关系存续期间不受一年限制。
2024-07-15 20:04:00
官方
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没有写工资多少的，劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款，若因未明确
讨薪
人浏览
我想问一下我工作的时候，月底结工资到月底不结工资总是怎么解决的
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写具体薪资，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的，实行同工
讨薪
人浏览
当我工作的时候，我想问一下如何解决月底结工资到月底不结老的问题
1、工资支付周期最长不得超过一个月。超过了你就可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉了。两者都有时效限制的，劳动行政部门申请时效为两年，劳动仲裁申请时效为一年，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写工资的，合同也是有效的，但是这种合同属于存在瑕疵的合同，劳动者可以要求对合同进行更正，在合同中明确约定工资的
劳动纠纷
人浏览
在工厂里老板压你一个月工资，这个月的月底结算上个月的工资，这时员工能怎么办
对老板扣工资的情况，员工可以寻求法律途径解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，员工需确保与案件有直接利害关系，有明确的被告和具体的诉讼请求，可向法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我是暑假工，现在要走人，老板不当天结清工资，我入职前也没有问清楚工资什么时候发
在劳动者离职当天用人单位不结清工资的，劳动者可以采取协商、申请调解、仲裁、依法起诉等方式来处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性付清给劳动者的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议约定工资的实习期不给工资能告单位，在校生利用业余时间实习不视为就业，未建立劳动关系，没有约定工资的不能告单位，具体依据签订的实习协议而定。法律依据：《关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地去的时候说月薪工资，结工资的时候按天算，这怎么维权。没签合同
你好，可以解决，可以解决
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
我在离职时，公司老板是先给一部分工资，剩下的工资到月底给你结清，我想问一下怎样要
提前进行协商，之后协商未成再考虑起诉或投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我在一家美发店工作，老板说让我做到月底，不做到月底就不给这个月的工资，这个怎么解
您好，先沟通，也可以申请劳动仲裁，在不在北京？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
啊，，我前段时间在一个厂里面上班是小时工但是现在离职了工资人家不给我结算要到下个
上班不到一个月离职但老板不发工资的，可以与其协商处理；协商不成的，采取申请调解、仲裁等方式来处理。老板应当在与员工解除劳动合同时一次性付清其应得的工资报酬。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询