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公司治理的主要内容包括保障股东权利，实现平等对待；确认利益相关者权益，促进合作发展；确保信息透明，监督董事会决策及管理层执行，以实现公司高效、透明和公平运营2024-08-20人浏览
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公司治理具体的内容和方法是明确股东会、董事会、监事会和经理层职权，构建有效制衡的治理结构，并通过完善公司制度规范员工行为，保障各方权益。2024-08-20人浏览
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公司员工向公司借款的处理是召开股东大会获全体股东同意，禁止董事高管私自借贷，区分员工因公借款与一般借贷，确保借款用途正当合理。2024-08-19人浏览
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公司强制员工调动不可以。调岗需具合理性和必要性，且须遵守劳动法，考虑合同条款和内部规章。公司应与员工充分沟通协商，确保员工理解调岗合理性。2024-08-14人浏览
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股东纠纷保证公司存续，应建立健全内部治理机制，明确股东权利义务及纠纷解决流程；通过协商、调解等方式解决分歧，协商无果可依法诉讼；同时，引入外部仲裁或专业调解2024-08-13人浏览
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民办非企业单位不属于公立，也不属于私立。民办非企业单位是由社会力量利用非国有资产举办的非营利性社会服务组织，因此，它既非公立也非传统意义上的私立。2024-08-12人浏览
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公司有经济纠纷时，账户可能会被冻结以防止资产流失，但并非必然，具体是否会被冻结还需根据纠纷的性质、严重程度以及法院的裁定等因素来决定。2024-08-01人浏览
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公司不给业务提成时，员工应先与公司协商，明确原因和解决方案。若公司拒付且无正当理由，可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维权。2024-07-31人浏览
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公司不给销售提成时，劳动者应先尝试与公司协商。若协商无果，可向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得的提成，以维护自己的合法权益。2024-07-31人浏览
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没有公司可以做生意，但需注意，未注册公司不具备独立主体资格，不能以公司名义签合同，但可以自然人身份进行商业活动，其合同受法律保护。为规避风险，应明确身份和合2024-07-31人浏览
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公司管理制度涵盖多方面内容，包括行政管理、财务管理、生产管理和采购与营销管理等。这些制度确保企业规范运转，提升效率，保障财务安全，优化生产流程，增强市场竞争2024-07-30人浏览
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员工向公司借款需注意借款目的、金额和公司政策。借款借条是保障双方权益的凭证，应清晰记录关键信息。书写借条时，避免模糊语言，明确基本信息、借款日期、金额、还款2024-07-30人浏览
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