一、职工申请一次性医疗补助金时限
一次性医疗补助金的申请并没有明确的时间限制。
1.在职职工可以在劳动或聘用合同期满终止，或者自己提出解除合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2.根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残，根据伤残等级，将享受不同月数本人工资的一次性伤残补助金。
3.而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、死亡医疗事故鉴定时限
对于因医疗事故造成死亡的情况，法律规定了具体的时间限制。
1.如果存在对死因的异议，应在患者死亡后48小时内进行尸检，条件允许时可以延长至7日。
2.此外，《医疗事故处理条例》第三十七条规定，医疗事故争议应在知道或应当知道身体健康受损之日起1年内提出处理申请。
三、强制医疗的时限规定
1.强制医疗不受时间限制，但相关主体有权向人民法院申请解除强制医疗。
2.《刑事诉讼法》第三百零六条明确，强制医疗机构应定期进行诊断评估，并对不再具有人身危险性的个体及时提出解除强制医疗的意见。
3.人民法院在审查后，将作出是否解除或继续强制医疗的决定，并在决定后五日以内送达相关文书。
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引用法条
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