蒙眼识刀!他对上千种刀具了如指掌

人民网 2024年07月09日 08:44

      为了指挥好一台台“肚子”里装着刀具的数控机床,广西柳工机械股份有限公司传动件公司铸件区域加工中心班班长庞淇文给自己制定了许多匪夷所思的训练项目,练就了一门绝活:蒙住双眼仅靠触摸便能识别出数控加工中运用的每一把刀具。

      13年前,刚入职的他对刀具、零件完全不熟悉,新产品加工无从下手。为了指挥好一台台“肚子”里装着上百把刀具的数控机床,他给自己制定了许多匪夷所思的训练项目,练就了一门绝活:蒙住双眼仅靠触摸便能识别出数控加工中运用的每一把刀具。

      “只有对上千种刀具的性能、特性、精度了如指掌,加工出来的零件才能富有生命。”凭着一股不服输的倔劲,广西柳工机械股份有限公司传动件公司铸件区域加工中心班班长庞淇文,成长为数控加工领域的佼佼者,拿下诸多荣誉:全国机械工业劳动模范、全国技术能手、全国青年岗位能手……

      6月20日,2024年柳州市“劳模工匠进校园”宣讲示范活动在广西柳州城市职业学院开展。“专注每一件小事,做无私奉献的奋斗者、带头人!”庞淇文的宣言赢得现场400余名师生的热烈掌声。

      年纪虽轻,绝活傍身

      走进柳工铸件区域加工中心班,可以看见一位年轻技师在熟练地操作着庞大的机床,根据零件图样及工艺要求,编制数控加工程序,让所有部件、刀具联动运转,从而精准完成零件加工。这就是庞淇文的日常。

      2007年,17岁的庞淇文来到广西机电技师学院求学。“我对数控专业比较感兴趣,学得很轻松,参加了学校的技能竞赛集训班。”庞淇文说,他代表学校参加了多项技能竞赛,并在2010年夺得全国速铣加工中心学生组二等奖,还没毕业就有不少企业向他伸出了橄榄枝。

      2011年,庞淇文毕业后成为柳工传动件加工中心的一员。变速箱零件加工精度为0.02毫米,为了提升产品加工精度,庞淇文为自己制定了多种苛刻的操作准则,将加工精度提升到正负0.005毫米之间。2012年,进入工作岗位仅一年的庞淇文在广西数控技能大赛中摘得数控铣工职工组桂冠。此后的2014年、2015年,他蝉联桂冠。

      尽管已有绝活傍身,但他依然向着全面发展的方向努力,不断学习掌握数控机床的操作技能、数控加工工艺编制及数控程序编制。2017年,柳工成立了以庞淇文名字命名的“创新小组”,2022年升格为“先模创新工作室”,而他也完成了从普通员工到技能大师的转变。

      征服“洋设备”,变身“指挥官”

      “每年我们都需要进行新产品的研发试制和工艺改造。”庞淇文说,由于公司每年都会有新的零部件或者整机推出,因而他们相应需要研发编制加工工艺。

      为实现装载机核心零部件技术自主可控,庞淇文带领团队先后参与3款静液压变速箱箱体、4款BS系列变速箱箱体壳体等产品的试制加工。

      2022年,柳工引进三台进口数控加工设备,但是这三台“洋设备”的操作系统与柳工目前设备的操作系统不一致,且编程程序也不相通。

      如何让“洋设备”国产化,让电动装载机变速箱在新设备上生产成了亟待攻克的难题。庞淇文迎难而上,不断摸索及验证,花了近一个月终于将“洋设备”征服。

      在调试加工过程中,他还发现新设备为高速重载切削设备,其性能比现有加工设备更加优越,于是便通过查阅刀具相关资料,将部分刀片更换为CBN刀片,并优化加工参数。通过反复验证,加工效率最终提升了33.8%。

      “庞大师不仅在技术方面有着深厚的功底,而且精通设备操作,他总能迅速找到问题所在,并且提出可行的解决方案。”与庞淇文共事十年之久的蔡春林说。

      作为数控加工中心技能大师,庞淇文带领团队先后完成6T轮架专机改造等20余项技术改造、技术创新项目,为公司创造经济效益2000余万元;他参与解决装载机变速箱、挖掘机减速机的众多技术难题,为产品批量生产提供了关键数据,被称为数控机床的“指挥官”。

      潜心研发,传承技能

      6月11日,中华全国总工会对大国工匠人才培育工程2024年拟入选培育对象进行公示,庞淇文位列其中。“每当想到我们正在用智能技术为大国重器插上腾飞的翅膀,心里总有种热血激昂的感觉。”

      在由“中国制造”迈向“中国智造”的新征程上,庞淇文步履坚定,如今他正带领柳工的“先模创新工作室”潜心研发,走自主创新之路。他告诉记者,“先模创新工作室”的成立,为实现各个生产环节的良性沟通创造了条件,也是试制产品从图纸变为实物的有效途径。

      “比如说我们加工这个零件,需要工艺怎么布局,工装夹具怎么设计,那么我们就把一些需要注意的地方标注出来,然后大家从不同的专业角度提出建议。”庞淇文说,有了团队协作,可以减少产品试制过程中出现的问题,节约研发周期,还可以使参与试制的员工得到锻炼。

      “把这些前期工作准备好之后,到了岗位试制的时候,我们就能顺利地跟公司的技能骨干对接,同时还能进行技能传承。”庞淇文说。