“提高起步价，由原来的8.00元调整为8.50元。”
“建立员工风险保障机制，定期组织员工体检，为全体驾驶员参投意外保险。”
“没想到我提的建议，签在书面的集体合同里了，这在以前是从来没有的事情。以前我也提过建议，但是从来没有这么规范地开会，还能写到集体合同里。”网约车司机黄建龙、任洪伟满脸笑容地交流着。
7月9日下午，湖北佳裕优行科技有限公司（曹操出行）召开2024年集体协商会议。十堰市总工会党组成员、副主席李辉，市非公企业和社会组织工会主席胡文涛，市总工会专职集体协商指导员到现场观摩见证协商全过程。
来自企业方和职工方共10名协商代表围绕增加驾驶员收入；落实平台提现时间；员工休息休假期间减免车辆租金；建立员工风险保障机制，定期组织员工体检，为全体驾驶员参投意外保险；为驾驶员提供免费休息场所，丰富员工精神文化生活，组织丰富多彩文娱活动等议题展开讨论。
有事好商量，有事多商量。双方在平等信任的协商氛围下，达成了6+N议题：“起步价从8.00元提升到8.50元”“每周四至周六为平台提现时间”“关注司机子女教育发展”“曹操出行正能量在路上公益专项计划”“网约车司机发展双通道”......在全体代表的见证下，企业和职工方签订了集体合同。
平台用工灵活，是集体协商工作中的难点，网约车企业是新就业形态企业经济的重要组成部分，要在劳动关系协调过程中探索服务平台经济的新模式、新路径，保障网约车司机的知情权、表达权、建议权。
此次集体协商为全市推进新就业形态网约车企业集体协商工作打造了样板，通过双方坐下来协商，持续推进和深化新就业形态行业、企业集体协商工作，构建企业和谐稳定的劳动关系，维护好新就业形态劳动者的合法权益，积极营造全社会关爱新就业形态劳动者的良好氛围，在新就业形态劳动者权益保障中彰显“工会力量”。
（文：李永萍）
来源：十堰市总工会
编辑：王佳 审核：静静二审：张晓宁 终审：杨东芳、谢朝华