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锻铸红色品格，引领红豆发展——红豆集团
对于多数民营企业来说，建立一个并行且强大的党建文化体系，并使其对企业文化建设起着重要的引领、约束与推动作用，这恐怕是一个难题。不过，红豆集团在这方面的摸索，堪称民营企业之典范。
|党建文化企业文化红色品格体系管理基层建设
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如何处理好政商关系——郭广昌、宗庆后、黄如论、孙广信等
在中国，与政府或政府官员拉关系并利用关系获得稀缺的权力资源或利益，几乎成了人们毫不避讳的创富潜规则。对于企业家来说，妥善处理与政府的关系、借助政商关系获取利益，是需要遵循的商业潜规则之一，其重要性并不亚于经营战略，管理学者甚至将之称为企业的政治战略。但是，企业......
|企业政府潜规则政商关系戒律
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如何制定“接地气”的员工行为规范？——招商银行
员工行为规范是指一个企业规范员工行为、确保文化落地、树立企业形象、推动企业与员工共同成长的重要文件，很多企业都直接将其纳入《企业文化手册》中作为企业的纲领性文件之一。但是，众多企业的《企业文化手册》大同小异，没有个性特色且流于形式，明显的不“接地气”，也未能真......
|员工行为规范核心理念体系岗位胜任特征
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公牛是如何成为“隐形冠军”的？——公牛集团
当你想要购买插座时，往往第一个想到的品牌就是“公牛”。而且，就在这么一个不太起眼的品类里，其年销售额已过70亿元、市值超100亿元，连年入围“中国500最具价值品牌排行榜”，其在全国所占市场份额最高达到60%，比第二名三倍还要多，即便是国际品牌施耐德、国内知名......
|隐形冠军插座产品渠道品牌响应变化
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党建工作如何与企业文化建设有机结合？——大亚科技集团
本案例总结了大亚科技集团在理念融合、组织融合、传播融合三方面的实践经验，并取得了良好的成绩。不仅形成了成熟的企业文化建设体系，还以先进的企业文化引领公司成就了百亿企业梦想。与此同时，公司党委连续多年被评为市“五好先进党委”，成为非公企业党建的“江苏特色”之一。......
|党建企业文化建设理念融合组织融合传播融合
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银行业如何布局移动互联网？——掌上生活
过去几年移动设备的高度普及为移动互联网提供了重大的发展机遇，除了互联网公司，各行各业都纷纷推出实行移动设备的服务，其中不缺金融机构的身影。银行业作为体量最大的传统金融机构，面对移动互联网的冲击，却往往缺乏明确的战略布局和方向，造成银行业在移动互联网上的布局较为......
|互联网APP金融生活消费平台转型
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如何挖掘数据的价值？——51信用卡管家
“大数据”时代的到来深刻改变着商业的形态和模式，通过对数据的分析可以有效降低交易成本，提高商业活动的运作效率。当前，越来越多的企业已经认识到数据及数据分析的重要性，不少创业企业更是通过挖掘数据的价值获得成功，51信用卡管家就是其中的一员。
|互联网大数据信用卡理财
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手游“独角兽”的发展之路——乐逗游戏
爆发式的行业增长机会往往造就伟大的企业，但是正如团购行业的“千团大战”、P2P行业的混沌重生，即使站在风口至上，要抓住行业的机会，初创企业也是面临着大浪淘沙、极其残酷的行业竞争。要如何抓住商业机会，在行业竞争的之中脱颖而出，成为细分行业的领导者，成为每家初创企......
|独角兽手游精品国际化巨人肩膀
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建筑企业走向国际化需要把握哪些要素？——德国豪赫蒂夫
伴随着“一带一路”国家战略的出台，中国企业走出去已成必然趋势，然而，相对发达国家的领军企业，尚无太多国际化经验的中国企业也必将面临诸多困难。那么，要想成功拓展国际化之路，应该把握哪些关键要素从而应对面前的困难呢？本案例主要总结了全球建筑行业领军企业代表德国豪赫......
|企业国际化服务机遇变革责任
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如何有效实施企业文化考核？——某机械制造企业
企业文化考核是确保企业文化落地最有力的措施之一，如果企业文化建设过程中，没有进行正确、有效的企业文化考核，企业文化建设将注定失败。但是，企业文化考核一直都是企业文化建设中的难点之一，存在考核内容不好选择、考核指标不好量化、文化考核难以与绩效管理融合等问题。
|企业文化考核绩效管理激励企业文化激励
