就跟其他小伙伴一样， 我们这组可能有人没来。 总共3人，正常可能四人初面分享： 自我介绍， 面试官讲述这个职位，针对职位做讨论如何开拓渠道。每人回答。ROLE PLAY如何要到电话。有成员问了薪资待遇。呃回复就是不是很高。。没说具体。。大概就是说KPI是一个月7-8个 emmm 就是找客户。大家加油~

真的蛮喜欢华商银行的氛围，在投递前就能感觉到公司的人情味。面试会提前发邮件让选时间，安排了很多天很多场选择。面试的形式是半结构化群面，全场，都是，女孩子！学历有清北人同港，也有西财和俺。最开始是自我介绍，没有时间限制，大家的自我介绍都很有内容很有特点，让我觉得我该改改自己的了自我介绍环节后是半结构化面试，问了两道题，有四个回答机会，大家各自抢答。这种形式还蛮不适应的。然后面试官会针对个人提问，提问方向涵盖简历和之前回答的内容。

平安银行管培生一面 穿正装线下群面，一组12人，到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍，没有时间限制。然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些，比如项目中遇到的困难以及如何解决？有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的？

一面女面试官，腾讯视频面试， 对方没开摄像头，感觉比较随意，主要是询问性格和社团方面的事情，也问了实习经历、目前的offer，感觉是比较注重来银行的意愿二面男面试官，也比较随意，主要关注了性格，平时喜不喜欢和人打交道，很实诚地回答了比较内向，果然就凉了，这里劝想去银行的同学面试的时候还是装得E一点好

是一个外包性质的职位，面试的岗位是招商银行的数据分析项目管理，目前只参与了第一轮面试，一共三个面试官，主要是了解下你简历上的内容和项目经验和计算机背景，比如你是否了解Tableau，SQL的运用等等。

参加第一轮面试，第二轮没过。根据面试官所说，这个岗位技能要求比较多，比如做视频、做PPT等，日常工作内容比较杂，不是传统的人力资源分模块，后期也大概率会转产品方向。个人感觉专业提升机会比较有限，没通过也没事儿。