排班助手app超好用的办公辅助应用软件，能够根据不同的工作进行制定特色的办公排班表，涵盖高铁，车间生产，医护等众多工作类别，让你的日常工作变的更加便捷，如果你也对此感兴趣的话，那就快来这里看看吧！

排班助手app介绍

排班助手，你的智能提醒排班表！这是一款从倒班人员的实际工作情况出发，集合了倒班、排班、轮班、日历、闹钟提醒、日程提醒备忘录于一体的倒班软件，通过自定义班次，设置周期轮班快速生成排班日历表，让倒班轮班换班一目了然，还能对每个月的排班倒班情况进行统计形成图表，方便统计。

排班助手app功能

自定义班次，根据你的工作需要，可以自定义每个班次的时间，方便自己进行倒班排班日历设置。

周期内循环排班，自动生成排班数据，无需为每天都进行设置。

日历记事本闹钟提醒，不会忘记每一天记录的重要事情。

日历显示排班信息，一目了然。

工作中的待办事项、生活中的重要事情都可以进行记录进行备忘提醒，购物清单、生日礼物、读书笔记、便签，都可以随手记录在备忘录上，还可进行编辑、修改删除，方便简单。

排班助手app特点

1.设置倒班类型、名称、开始时间、倒班周期等，流程创建简单；

2. 记录上班的时间点并且与闹钟相结合，多种提醒闹铃可选

3. 一键开启倒班，直观方便的查看某一天的排班信息。

工作时间的规定种类

工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。

工作时间，又称法定工作时间是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作时间规定的种类如下：

1、标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作44小时，每周至少一天休息日。

实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过44小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

2、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度。即每日工作少于8小时。缩短工作日适用于：

(1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者;

(2)从事夜班工作的劳动者;

(3)哺乳期内的女职工。

3、延长工作时间是指超过标准工作日的工作时间，即日工作时间超过8小时，每周工作时间超过40小时。延长工作时间必须符合法律、法规的规定。

4、不定时工作时间和综合计算工作时间。不定时工作时间，又称不定时工作制，是指无固定工作时数限制的工时制度。适用于工作性质和职责范围不受固定工作时间限制的劳动者。

如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员部分值班人员，从事交通运输的工作人员以及其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工等。综合计算工作时间,又称综合计算工时工作制，是指以一定时间为周期，集中安排并综合计算工作时间和休息时间的工时制度。

即分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。对符合下列条件之一的职工，可以实行综合计算工作日：

(1)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;

(2)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;

(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，应根据劳动法的有关规定，与工会和劳动者协商，履行审批手续，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

对于实行不定时工作制的劳动者，企业应根据标准工时制度合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准，以便安排劳动者休息。其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法，根据劳动者的实际工作时间和完成劳动定额情况计发。对于符合带薪年休假条件的劳动者，企业可安排其享受带薪年休假。实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时)。

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