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  •   公司解散有赔偿。当公司因解散无法继续履行劳动合同时,员工有权获得经济补偿,该补偿根据员工在公司的工作年限和工资水平确定,以保障员工失去工作机会和收入的损失。
    2024-08-20
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  •   股东请求解散公司的条件和程序是持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在公司经营管理发生严重困难且股东利益受到重大损失时,股东以公司为被告,其他股东作为第
    2024-08-20
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  •   股东请求解散公司的条件和程序是保护股东权益的重要制度。条件包括:股东需持表决权超10%,且公司经营管理严重困难,继续存续将损害股东利益,且无其他解决办法。程
    2024-08-19
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  •   有限公司股东在满足法定条件和程序下可提出解散公司。需召开股东会表决,并遵循公司法规定。股东享有有限责任,但应履行义务,避免滥用权利。
    2024-07-09
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  •   新正文为您详细解析了公司解散的五大原因,包括股东会议的决议、司法及行政强制解散等。当公司经营遇到困境时,了解这些解散事由能帮助您做出明智的决策。
    2024-06-19
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  •   起诉解散公司需满足条件:持股10%以上股东,符合公司法规定的事由。公司解散分一般和强制,一般解散多因内部决策,强制解散多因违法被罚。
    2024-06-18
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  •   股东退出公司需经过会议讨论、签订股权转让协议等手续,股权转让需遵守《公司法》规定。退出方式包括股权转让、公司回购股权及请求解散公司。具体方法需遵循法律规定,
    2024-06-12
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  •   企业股东撤股涉及一系列手续,包括决议、股权转让、变更股东名册和登记等。股东可通过股权转让或公司解散两种方式撤股,同时入股也有一定要求。
    2024-06-03
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  •   公司解散时,员工的赔偿标准至关重要。本文详细解读了公司解散员工的一般赔偿标准,包括提前通知、经济补偿金计算方式等。同时,对于孕期员工也有特殊补偿规定。
    2024-04-24
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  •   公司解散时股东能否进行股权交易?本文详细解析了判决解散的公司股权交易的可能性,包括股权转让与收购的差异,以及股权转让的具体流程。
    2024-04-08
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  •   公司解散的赔偿方式是按照员工的工作年限,每满一年支付一个月工资标准的经济补偿,如果员工工作不满六个月的,应当支付半个月工资的经济补偿金。公司解散需要成立清算
    2024-03-04
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  •   股东请求解散公司的条件和程序是什么?解散公司是一个复杂的法律过程,解散程序的细节至关重要,本文将详细解析相关法律规定,帮你梳理解散流程的关键步骤。
    2024-02-22
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