问题描述：
我和一家公司没有签订劳动合同。劳动仲裁后，公司按照劳动法赔偿了我的损失（双倍工资8万元）。后来，公司反过来起诉我，公司在我工作期间因失职给公司造成了30万元的经济损失。作为一名农民工，我怎么能负担得起呢？关键是因为我主张双倍工资，公司起诉了双倍工资，公司提供的证据根本不是一回事。我现在该怎么办？答案越详细越好，非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
2024-07-12 06:14:02
官方
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你好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资
2024-07-12 05:58:16
已帮助157103人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
2024-07-12 06:14:08
官方
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我和一家公司没有签订劳动合同。劳动仲裁后，我怎么能负担得起呢？公司起诉了双倍工资
有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以直接到法院提起民事诉讼解决。
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