把外地社保转本地自己交费的流程是需在原参保地开社保转移单，再带该单到本地社保部门申请接收。完成后，即可按本地政策个人继续缴费。

2024-08-15

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　　劳动合同试用期的规定包括的条款是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，具体来说试用期的期限最长是不超过六个月，如果是劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不可以超过一个月。

2024-08-15

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　　在非全日制合同中不需要约定试用期。试用期随时辞职的需要提前三日提交离职申请；离职申请通过后，做好工作交接；在人事部门结算工资最后由公司出具离职证明。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2024-08-14

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　　关于非全日制合同不需要约定试用期。根据我国法律规定，试用期的时间是根据签订的劳动合同的期限确定的，比如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

2024-08-14

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　　用人单位是不可以自行变更劳动合同的，根据法律规定，劳动合同的变更是需要经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，才可以进行。劳动合同的内容主要是包括有双方的基本信息以及劳动合同期限等等。

2024-08-14

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　　签了合同后，员工仍有权辞职。在试用期内，员工需提前三日通知用人单位；试用期结束后，则需提前三十日发出书面通知，以便单位调整安排。

2024-08-14

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　　合同签订后是可以申请辞职的，劳动者如果是还在试用期的，则是提前三天离职即可，如果是属于正式员工的，则是提前一个月提离职即可，如果是单位有法定过错的，则是可以直接离职。

2024-08-14

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　　对于劳动合同的解除的法定情形是双方当事人协商一致的，或者是单位有过错情形比如拖欠工资或者是未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等，劳动者是可以直接解除合同的。

2024-08-14

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　　劳动合同解除的法律条件包括当事人协商一致的，可以解除劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度等。劳动合同解除经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

2024-08-14

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　　劳动合同和劳务派遣合同的不同点在于两者签订合同时间节点是不同的，法律明确规定了劳务派遣合同是需要签订两年以上的，再就是双方涉及的主体以及用工形式是不一样的。

2024-08-14

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　　迟延支付货款违约金过高是会侵犯他人的合法权益。违约金的种类包括法定违约金和约定违约金，约定违约金是指法律、法规对违约金未作具体规定，完全允许当事人约定的违约金。

2024-08-14

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　　劳动合同的试用期与劳动合同有关。根据法律规定，劳动合同为三个月以上，不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，不得超过三个月；劳动合同为三年以上的，不得超过六个月。

2024-08-13

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　　劳动合同试用期最长是不可以超过六个月，但具体的时间是可以由双方进行协商，然后是需要注意的是，如果劳动合同的时间是不超过一年的，则试用期不可以超过一个月。

2024-08-12

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　　劳务公司和派遣人员的关系是劳动关系。劳务派遣单位与被派遣劳动者是需要订立的劳动合同的，该合同中一般载明了被派遣劳动者的用工单位以及派遣的期限、工作的岗位等内容。

2024-08-12

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　　劳动合同造假要负什么责任要看情况，如果是民事纠纷中伪造劳动合同的，则是由相应的法院进行罚款处罚，如果是刑事诉讼中通过伪造劳动合同，制造虚假证据的，则涉嫌伪证罪。

2024-08-12

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