一、申报工伤认定的流程有哪些
申报工伤认定的流程主要包括以下几个步骤：
1.申请人需按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。这些材料可能包括工伤事故报告、医疗证明、身份证明等，具体要求因地区而异。
2.劳动行政部门将对申请进行受理，并在一定期限内进行审查。
（1）如果申请材料齐全且符合认定条件，劳动行政部门将在规定的时限内做出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。
（2）如果申请材料不齐全，劳动行政部门将一次性告知申请人在规定时间内补齐材料。
二、审查和告知程序
在审查和告知程序中，劳动行政部门将对申请人的工伤认定申请进行详细的审查。这包括对申请人提交的材料进行核实，以及根据相关法律法规对工伤认定条件进行审查。
1.如果经审查认为申请人符合工伤认定条件，劳动行政部门将按照规定的程序，在规定的时限内做出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。
2.对于不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的申请人，劳动行政部门将告知其提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3.对于不符合认定条件的申请人，劳动行政部门也将及时告知其结果。
三、工伤评定与待遇
在工伤评定与待遇方面，停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的申请人，可以向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
1.劳动能力鉴定委员会将根据申请人的实际情况和伤残程度，对其劳动能力进行评定，并出具相应的鉴定结论。
2.对于经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的申请人，可以向社保中心申请待遇审核。
（1）社保中心将根据核定的待遇，在规定的时间内向工伤职工给付相应的待遇。
（2）这些待遇可能包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体标准因地区而异。
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