(1)社保基金管理：建立职工社保缴费明细，按照缴费基数自动计算缴费额，包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金、工伤保险、生育保险;可增加企业自管基金项目，如企业年金、补充医保等，因此所有基金性质的管理都适用。
(2)政策参数设置：可设置各项基金的缴费基数、缴费比例，可按照地域、年份等情况设置不同的缴费比例，在社保制度需要调整或各用户需结合本地情况调整时，不用修改软件，修改设置即可，因此所有地区的企业、所有时段的台帐都适用。
(3)社保人员变动管理：建立社保人员变动名册，按照社保机构的格式要求提供相应报表。
(4)基本医疗报销：包括门诊、住院、门特、生育、工伤5类医疗报销，根据基本医保制度计算报销金额，可按照地域、年份等情况设置不同的起付点、报销比例，在报销制度需要调整时不用修改软件，修改设置即可，永远适用。
(5)补充医疗报销：可按照企业自身情况设置补充医保报销逻辑，例如，可按人员类别、年龄、工龄设置不同的报销比例，灵活性强。
(6)强大查询功能：可按任意条件进行查询基金数据、报销数据，例如，按部门、按人员类别、按姓名、按时间段进行查询等，所有信息都清清楚楚、一目了然。
(7)报表打印支持：内含社保部门要求的各种上报表，如：社保征集申报表、社保人员增减名册、社保缴费汇总表等，能统计各职工的缴费月数、缴费总数等;可设置自己格式的各种单据模板，数据可自动填入模板中指定位置，生成各类单据的电子文档，也可直接打印出来，与纸面作业无缝衔接。
(8)完善的权限控制：可按照不同分工分配权限，例如：管理基金的人员只能录入基金数据，管理医疗报销的人员只能录入报销数据，领导能查看所有数据。
(9)可扩展性强：以信息管理平台为基础，数据表、统计报表、角色权限、业务流程等都可自定义，可根据需要随时扩展调整，用途广泛、适应性强。
换一换 
