干了几天活不给工资怎么半，也没签合同

      法律分析：可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
      （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
      （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
      （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
      （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-09-15 09:01:15

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      法律分析：虽然没有签订合同，但是如果能证明存在劳动关系，老板仍然需要给付工资，可以申请认定劳动关系，认定劳动关系之后，老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
      一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
      （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
      （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
      （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2023-09-15 09:00:43

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      确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。在公司工作的过程中，需要和用人单位签订劳动合同，而且得到的工资应当是下一个月固定时间进行发放，如果说既没有签订合同，而且工作了半个月又不给工资，可以向劳动监察大队举报。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
      第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
      （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
      （二）有明确的被告；
      （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
      （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2023-09-15 09:00:40

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