问题描述：
请问，公司干了5年，换了三家公司，最后这家违约干了6个月，请问？补偿金应该怎么算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-新疆乌鲁木齐·电话-156-9916-7158
如果是证明公司未缴纳社保或其他的违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁
2024-06-29 19:09:54
已帮助140525人 · 响应时间 平均4分钟内
经济补偿金可通过协商或依法计算得出。协商方式更灵活，但可能因双方预期差异难以达成一致。依法计算则更为客观，通常按照劳动合同法规定的标准支付。选择哪种方式取决于双方的协商情况和劳动者的实际需求。
2024-06-27 21:15:02
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已帮助136111人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金计算基于工作年限和月工资。每满一年工作，补偿一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，补偿半个月工资。月工资指解除合同前12个月的平均工资。若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍计算，且最高补偿年限为12年。
2024-06-27 21:14:51
官方
已帮助148359人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金依据员工在每家公司的服务年限分别计算，每满一年支付一个月工资。您在最后一家公司工作了6个月，可获得半个月至一个月工资作为补偿。若公司未按规定支付，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定了经济补偿的计算方式，不支付或不足额支付可能导致法律纠纷，影响公司声誉及劳动者权益。
2024-06-27 21:14:14
官方
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