问题描述：
就是如果我是大学生，我在一家连锁餐馆，暑假工冒充长期工，那个合同可以签吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：不建议您这样做。冒充长期工签订合同是不诚实的行为，可能会带来以下问题： 1. 违反合同约定：如果合同中明确规定了工作期限为长期，而您实际上只打算做暑假工，那么您提前离职可能构成违约，给您带来法律责任和经济赔偿的风险。 2. 影响个人信誉：这种不诚信的行为可能会对您的个人信誉产生负面影响，对未来的求职和发展不利。 3. 给雇主带来困扰：突然的离职可能会打乱餐馆的工作安排和人员配置，给雇主造成损失和不便。 建议您诚实地向餐馆说明您是暑假工的情况，看是否能达成临时工作的协议。
2024-07-07 16:35:25
盟
服务地区-湖南娄底·电话-139-0738-5814
这种情况下建议你自己考虑一下，不建议签字。
2024-07-07 15:41:38
官方
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