问题描述：
我想辞职 但是公司没跟我签订任何形式的劳动合同我可以要求用人单位给我双倍工资吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7320-0746
您好！可以要求补签或者申请仲裁主张二倍工资差额。
2023-09-22 10:58:55
盟
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
你好，这个是根据你工作年限的先暂时不要辞职
2023-07-24 10:18:44
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
2023-07-24 19:59:57
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-6211-6353
您好，请问您具体是什么情况
2023-07-24 10:13:56
盟
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
工作了多久？写辞职信了吗？
2023-07-24 10:50:36
盟
服务地区-江苏苏州·电话-132-1810-8988
在公司工作了多久，是可以的
2023-07-24 11:10:20
盟
服务地区-江苏苏州·电话-177-1518-2207
可以要求用人单位双倍工资
2023-07-24 10:29:02
官方
已帮助140923人 · 响应时间 平均3分钟内
首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。
再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期劳动者可以提出辞职，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-24 09:11:55
已帮助120283人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：首先，劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定，单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
其次，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。
再次，对于单位不依法签订劳动合同，在试用期劳动者可以提出辞职，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-24 09:11:49
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已帮助110733人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位未签订劳动合同，如果自其用工之日起超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从用人单位用工的第二个月起开始支付，但是最多只会付十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-07-24 09:11:47
服务地区-江苏苏州
你好可以要求公司支付双倍工资。
2023-07-24 17:21:16
官方
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