公司没项目,开始准备辞退员工,我可以要求双倍补偿金吗

法律快车网 2024年05月09日 08:34:36

      问题描述:

      公司没项目,开始准备辞退员工,我可以要求双倍补偿金吗

      27位律师解答

      未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

      咨询我

      邹连香律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359

      您好,如您情况描述,合同期限,用人单位单方辞退的,可能构成违法解除劳动关系,劳动者可以要求2N的赔偿金。

      2024-05-08 09:08:10

      咨询我

      张春利团队律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-180-1976-6667

      您好,双倍经济补偿适用公司违法解除的情况,比如拖欠工资或者未缴纳社保。如果因为经济性裁员,则适用N+1

      2024-05-08 10:12:57

      咨询我

      徐海忠律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817

      你好,签过劳动合同吗?一共工作了几年,如果是无理由非法辞退可以主张双倍赔偿。

      2024-05-08 10:56:23

      咨询我

      徐清岑律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583

      公司没项目,开始准备辞退员工,我可以要求双倍补偿金吗, 工龄多久呢

      2024-05-08 09:28:33

      咨询我

      邱悦律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-152-2173-1425

      可以,只要是签了劳动合同,公司单方面解除劳动关系就可以要求双倍赔偿

      2024-05-08 22:02:08

      咨询我

      石健伟律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600

      如果是用人单位没有与劳动者签订劳动合同是可以要求双倍赔偿金的。

      2024-05-08 11:08:55

      咨询我

      张春利律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825

      公司没项目,开始准备辞退员工,我可以要求双倍补偿金吗:具体分析

      2024-05-08 08:59:15

      咨询我

      上海阳荣律所律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-135-6479-7957

      公司没项目,开始准备辞退员工,我可以要求双倍补偿金吗

      2024-05-08 11:17:10

      咨询我

      百全律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603

      公司没项目,开始准备辞退员工,可以要求双倍补偿金

      2024-05-08 01:52:02

      咨询我

      余联刚律师

      盟

      服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708

      您好,如单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金。

      2024-05-08 08:06:18

      咨询我

      黄珍律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-191-4572-2383

      看是否是违法解除 如果是的 可以要求双倍补偿金

      2024-05-08 14:02:24

      咨询我

      李良宵律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-136-0163-3105

      你好 如果是公司把你开除的话 是可以要赔偿的

      2024-05-08 09:25:26

      咨询我

      东道律所律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556

      可以 您的问题描述不完整,请予以补充。

      2024-05-08 09:39:33

      咨询我

      上海名旗律所律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-150-2690-5540

      您好,可以要求补偿,但需要根据实际情况的

      2024-05-08 10:09:40

      咨询我

      俞超强律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395

      您好:请问具体什么情况可以和我们沟通一下

      2024-05-08 14:46:47

      咨询我

      杨阳律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151

      我,但是不直接辞退,使用调岗的方式怎么办

      2024-05-09 08:34:36

      咨询我

      九泽律所律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-180-1855-3790

      现在应该是不可以的,目前你拿不到什么钱

      2024-05-08 09:47:08

      咨询我

      陈福增律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-189-6460-6927

      您好,公司无故辞退员工属于违法行为

      2024-05-08 15:40:41

      咨询我

      荣兆栋律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-139-1762-8312

      你好,建议律师介入处理相关事宜

      2024-05-08 09:42:15

      咨询我

      钱宏艳律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-135-6404-2183

      你好,辞退需要支付赔偿金。

      2024-05-08 13:29:19

      咨询我

      上海富誉律所律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-400-9982-275

      你好,根据法律的相关规定

      2024-05-08 09:21:03

      咨询我

      刘鹏律师

      盟

      服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717

      您好,案件现在解决了吗?

      2024-05-08 11:13:35

      咨询我

      法律快车咨询顾问

      已帮助128749人 · 响应时间 平均4分钟内

      可以要求双倍补偿金。具体操作上:1)首先与公司进行协商,明确辞退原因及补偿方案;2)如协商无果,准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等,向当地劳动仲裁机构申请仲裁;3)仲裁过程中,详细陈述事实理由,并提供证据支持自己的主张;4)若仲裁结果不满意,可在规定期限内向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。

      2024-05-08 00:21:28

      咨询我

      平台法律顾问团队

      官方

      已帮助187060人 · 响应时间 平均1分钟内

      常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商解决,若无法达成一致,可以寻求劳动调解委员会的帮助。如果调解无果,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,最后还可以选择通过法律途径提起诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和意愿。

      2024-05-08 00:21:23

      咨询我

      劳动纠纷律师团队

      推荐

      已帮助68368人 · 响应时间 平均2分钟内

      可以要求双倍补偿金。公司无项目辞退员工,若未提前通知且无正当理由,属于违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定,您有权要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。若公司不按规定支付,您可能面临失业和经济损失的风险。

      2024-05-08 00:20:57

      诚勤律所律师

      服务地区-上海上海

      你好,可以帮你处理法律问题

      2024-05-08 09:15:06

      富誉团队律师

      服务地区-上海上海

      您好,可以协助您维权解决的

      2024-05-08 08:39:03

      咨询我

      平台上海律师团队

      官方

      声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。