问题描述:
单位三个月没有发工资了怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
盟
服务地区-安徽滁州·电话-139-6563-3403
拖欠工资的解决途径主要有以下三种: 一、先协商,找公司协商。 二、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 三、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,起诉所在的单位。
2024-06-08 09:08:11
盟
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
建议您准备劳动关系等相关证据材料,向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2024-06-04 07:09:06
盟
服务地区-安徽合肥·电话-199-5658-0315
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
2024-06-04 06:17:26
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
可以申请劳动仲裁,维护咱们的利益。
2024-06-04 09:06:24
盟
服务地区-安徽合肥·电话-151-0560-7816
你好,是否有相关的证据呢 ?
2024-06-04 10:40:24
盟
服务地区-安徽合肥·电话-156-0968-6031
你好,你和公司签劳动合同吗
2024-06-04 09:11:29
盟
服务地区-安徽合肥·电话-181-5602-2198
建议收集证据 积极主张
2024-06-05 16:31:08
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已帮助126434人 · 响应时间 平均1分钟内
单位欠薪三个月,可采取以下措施:1. 向劳动监察部门投诉,快速得到行政干预;2. 申请支付令,通过法院强制执行;3. 提起劳动仲裁,寻求专业裁决;4. 与单位协商,寻求和解。根据情况选择合适方式。
2024-06-04 01:21:50
已帮助187556人 · 响应时间 平均3分钟内
对单位三个月未发工资的情况,您可以考虑投诉、申请支付令、劳动仲裁或与公司协商等处理方式。选择时应综合考虑效率、成本和个人情况,选择最适合自己的解决途径。
2024-06-04 01:21:36
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已帮助59720人 · 响应时间 平均2分钟内
单位三个月未发工资,您可以直接向劳动监察部门投诉,或申请支付令、劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条,单位未及时支付劳动报酬,劳动行政部门会责令支付并可能加付赔偿金。如不及时处理,可能影响您的生活并损害您的合法权益。
2024-06-04 01:21:03
官方
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