湖北4家入围！快看有的你的工作场所吗

湖北日报讯（记者李婷、通讯员黎甜）近日，中华全国总工会、人力资源和社会保障部、国家卫生健康委、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会在全国范围内联合开展建设家庭友好型工作场所典型案例征集活动，共征集案例175个，经筛选和评审，产生100个入围案例。其中，湖北有4家单位入围。

建设家庭友好型工作场所入围案例所在单位（湖北4家）

1、湖北交投襄阳高速公路运营管理有限公司南营管理所

湖北交投襄阳高速公路运营管理有限公司南营管理所始终坚持把党建引领与工会建设、收费主业主责发展相融合，围绕“六个友好”标准，积极创建家庭友好型工作场所，与全体干部职工一起共同缔造“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享”的温馨向阳家园，构建了和谐劳动关系。先后荣获第八届“中国路姐团队”入围奖、第九届“中国路姐团队”奖、“湖北省工人先锋号”“襄阳市工人先锋号”“襄阳市三八红旗集体”等荣誉称号。

2、湖北省沙洋广华监狱

湖北省沙洋广华监狱工会建设“理念态度友好、职业发展友好、照护支持友好、职业健康友好、工作安排友好、生育保护友好”服务阵地，在办公区打造“悦读悦美书香驿站”，在高墙内打造“红色警示教育驿站”，认真落实监狱党委对封闭民警职工的关心关爱工作，开展丰富多彩的系列活动，确保产假、生育期、哺乳期女民警职工等相关权益制度落实到位，积极落实职工困难、生病、家庭变故等慰问工作，建立每年定期妇检、“两癌”筛查制度，呵护、关心孕期和哺乳期女性民警职工，让广大民警职工获得感更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，激活了广大民警职工的凝聚力和向心力。

3、武钢集团有限公司

武钢集团（宝武武汉总部）工会以“安全性、规范性、服务性”为基本要求，积极探索既符合实际又灵活多样的“1+N”托育托管服务模式，开办员工托管托育中心，开设8个托管托育点，服务职工400余人。在各托管点，不仅设置了图书角，配备桌面益智玩具等，还安排了国学、绘画、手作等特色课程，带领开展健康操、手势舞、趣味游戏，精心设置营养餐单，努力让孩子们学好、玩好、吃好。下一步，工会将努力把爱心托管班工作打造成让党政放心交办、让职工安心工作、让孩子开心成长的品牌工程。

4、湖北机场集团有限公司

为了让员工保持健康心态，塑造积极心理品质，武汉天河机场安检站积极探索，建设了“欣语”员工心理工作室。工作室采取“线上+线下”相结合的形式，以“队伍专业化、管理规范化、服务多元化、发展品质化”为实施路径，因人施策，将心理健康咨询服务“送”到一线，“走”进员工心理，帮助员工提升心理健康素质、思想工作能力与心理关爱品质。下一步，工作室将持续做好员工的人文关怀和心理关爱工作，为提高员工幸福指数不断努力，为员工职业健康保驾护航。