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您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
2024-06-16 05:01:08
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工伤期间原工资支付。若单位不支付，先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。如仲裁不满，可向法院起诉。同时，保留相关证据，如医疗证明、工资条等。
2024-06-15 20:42:09
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工伤期间没有鉴定劳动合同，工资按原待遇支付。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位需按月支付。如果伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但一般不超过12个月。若单位不支付，可通过法律途径维权。
2024-06-15 20:41:43
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工伤期间没有鉴定劳动合同，通常按照原工资待遇支付工资。如果单位不支付，可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。
2024-06-15 20:41:26
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